【記者鄭亦庭、蔡昀真／臺北市報導】近年流行大數據分析，在所有程式語言中，Python適合處理數據，而且Python語法簡單不複雜，使用者門檻不高，因此成為最流行的程式語言之一。Pyladies是一個國際性的 Python 交流組織，提供女性一個了解程式設計、彼此交流的場域，希望能幫助更多女生成為Python社群中主動的領導者，減少科技業研討會裡，男多於女的情況。臺灣的Pyladies組織則是從二〇一三年舉辦第一場活動開始，隨著參加人數逐漸增加，到二〇一七年時第一屆開始招募志工，延續至今的女性專屬 Python 交流組織。
純女性Python社群 希望吸引女工程師加入
「因為科技業大部分都男生嘛，哪怕你去參加研討會，你看到的女生也是小貓兩、三隻。」Pyladies Taiwan第四屆主辦人之一的卓家璘說，當初第一屆主辦人依瑪貓於二〇一三年時，在台灣Python 社群所組織與發起的 Python 年會「PyCon」上，決定成立一個純屬女性社團，希望能夠吸引更多女工程師加入。
卓家璘表示，目前第四屆有三位主辦人，從二〇一六年八月擔任至今，彼此可以分擔工作，但是Pyladies Taiwan創立初期，因為前三屆主辦人都只有一人，找講師、找場地、活動宣傳等瑣事都是一人包辦。再者 Pyladies Taiwan希望講師能以女性為主，卻因為科技業男性較多，所以在找講師方面，遇到較多困難，因此前期講師多為男性。她又表示，時間分配也是一個問題，因為Pyladies Taiwan屬於非營利社團，而每位主辦人都有自己的正職工作，所以只能利用閒暇時間投入在Pyladies Taiwan的活動。
第四屆主辦人之一的陳姿君表示，她們曾經考慮是否要持續限制女性參與，當時透過問卷調查詢問成員，是要持續純女性的環境，還是讓男性能跟著一位女性成員一同參與，結果大家的意見卻各佔一半，有一半女性認為她們很享受純女性、舒適的環境，「綜合考量的話，我們就決定繼續維持，像這樣純女性的活動形式。」
Pyladies課程依程度分班教學 希望學員均有收穫
Pyladies Taiwan每個月至少會有兩場活動，希望能維持社群熱度，讓成員能繼續參與，並分成初學軌跟進階軌，負責初學軌活動的Mars表示，早期是以當下的流行趨勢去切入主題，像是以網路爬蟲加上Python語法，或是Line bot聊天機器人等，後來才變成Python的逐步教學，因為成員來自不同領域，有些人本身是資工背景，有些人可能會其他程式語言，但不懂Python，甚至完全沒學過程式語言的成員，「當她們遇到困難的時候，她們需要有人可以在旁邊，就是可以去詢問，所以後來在初學這一塊，會配蠻多助教的。」
負責進階軌的卓家璘表示，會預設進階軌的參加者已經有一定的Python基礎，不需要再教基本語法，會有讀書會、業界經驗分享、工具分享等活動，因為進階軌課程有一定的語法門檻，因此參與人數相對較少，主辦人也需要做心態調整。她也強調，尋找進階軌的課程講師比較困難，需要運用自己的人脈，會先詢問Pyladies的志工，再去詢問其他社群的朋友在Python專精的領域，才能找到合適的進階軌講師。
「Pyladies Taiwan不管在進階或是在初學，我們都很care（在乎）是說，學員一定都要有收穫才能回來。」Mars說，活動一開始是以場地大小來做人數限制，早期在臺北市婦女館舉辦，參與人數最多到六十五人，主辦人卻發現因為程度差異，導致活動流程容易延遲，因此開始限制每場活動人數為十五人，確保大家都能學到東西、跟上進度。
昔日參與者成志工 不只男性可成工程師
法律系出身的龜珍（化名）表示，因為法律系學生需要花很多時間去看判決書，所以她希望可以藉由科技的力量，減少花費的時間，但她卻沒有找到解決問題的相關資訊，「我就自己想說沒有，好，那我就來寫寫看，我就決定要成為工程師。」踏入資訊業後，龜珍發現Python善於協助用戶處理資料，因此決定持續鑽研Python，並在因緣際會下發現Pyladies Taiwan，在參加很多初學軌的課程後，希望能夠回饋，因此報名成為志工。
根據行政院性別平等處《2021 年性別圖像》報告，臺灣資訊與通信科技的從業人員男性多於女性，職務分工上存在「垂直隔離」的現象，也就是男性受雇於高階職位，女性受雇於低階職位的情況。龜珍說她也遇過男女不平等的經驗，非本科系出生的她，第一份工作就進入科技業，跟她同一批進入公司的職員也是沒有程式設計基礎的，沒想到同期的男性有獲得培訓的機會，她卻被上司詢問：「不要當工程師，當助理好不好？」讓她覺得公司並沒有尊重這份專業。
同為志工的Cynthia則表示她目前沒有遇過男女不平等的待遇，但是她認為在科技業的領域裡，許多女生邏輯思考、數理能力也很厲害，因此男女在程式設計上沒有太大的差異。她也補充，應該是個人的人格特質不同導致差異，舉例來說：有些人善於溝通，那他在工程師的領域上，可能就適合在商業、或是專案管理；有些人則是善於獨自作業、開發，比較適合在開發的領域，「其實並沒有明顯女生比較有優勢，或是男生比較優勢，而是依照自己的個性跟人格特質，我覺得這個才是每個人在這個領域，能夠找到自己最優勢的地方。」
官網後台自己設計 追蹤學員後續發展
因為Pyladies是國際的組織，每個地區之間的主辦人會彼此交流，Mars分享在疫情發生前，Pyladies Taiwan就有受Pyladies Tokyo邀請前往演講，她們也會藉由不同地區的交流活動，學習其他國家不同類型的舉辦方式。
對於Pyladies Taiwan未來的規劃，Mars表示她們是Pyladies全球組織裡，第一個自己寫官網、後台程式的，她們未來明確的計畫是希望整理出每場活動的資訊，包含：講師、活動的投影片、課程資料，甚至是追蹤報名者從初學到進階的課程，確認她是否有增強自己的實力、在她的工作領域上是否有幫助等資訊，透過資料搜集，擁有屬於Pyladies Taiwan的資料庫後，就可以將資料運用到未來的活動中。
採訪側記
這次訪問Pyladies Taiwan三位主辦人 — 卓家璘、陳姿君、Mars Weng，以及志工 — 龜珍、Cynthia、Ruby，她們都是運用自己的閒暇時間來準備活動，希望能給其他對Python有興趣的女性，能夠在科技業這個男多於女的行業，有一個可以學習、相互交流的場域，透過她們的自身經驗分享，也讓我們了解資訊業男女不應該有差異，隨著人格特質的不同，也有細心的男生、外向活潑的女生，不應該光看性別，就決定他／她適不適合科技業。
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新聞來源：輔大-生命力
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