社會新鮮人報到

張嘉君林勳裕報導 / 台北市

　　每年的畢業季節，都會有一批社會新鮮人從大學院校踏出校門，決定投入就業市場，這些畢業生個個都卯足了勁，向理想的工作環境自我推銷，現在有哪些工作場所是社會新鮮人最愛的？社會新鮮人如何才能夠順利的找到理想的第一份工作？其中有哪些絕竅？

　　根據行政院勞委會委託管理雜誌，所做的一份大專畢業生就業意願調查，他們選擇工作所考慮的條件，及選擇公司的標準是這樣的。而這項調查還發現，由於公營機構調薪速度慢，再加上大專畢業生認為，在公家單位中發展不如民營企業，因此社會新鮮人轉而投入民營企業，有近七成的男性畢業生希望到民營企業任職，而女性畢業生也有五成四希望在民營企業工作。

　　今年榮登大專畢業生心目中十大理想企業的分別是：台塑、IBM、長榮、7-ELEVEN、宏碁、奇美石化、統一食品、華航、萬客隆以及味全。台塑今年再度蟬聯大專畢業生就業第一志願，對此台塑主管表示，台塑最吸引年輕人的應是學習機會多，管理制度健全，而其薪資在三萬五千元以上，確實也有實質上的誘因。因為根據管理雜誌的問卷調查，企業團體支付新進男性大專畢業員工的薪資，平均只有22800，而新進女性大專畢業員工薪資只有20300元。另外緊接在台塑排名之後的IBM、長榮，薪資也都在三萬元以上，薪資不錯，福利制度完整，還能學到東西，是許多年輕人夢寐以求的，而自許培訓教育十分紮實的IBM，經常提供新人許多學習機會，也是吸引年輕人的主要因素。

　　名列前茅的民營企業，是許多社會新鮮人的最愛，要想擠進窄門，必須有過人之處，過去曾經是社會新鮮人，目前擔任IBM業務代表的邱文友，提供他應徵的經驗供大家參考。邱文友知道IBM要的人才是積極，既能打團體戰又能獨當一面，還能承擔重大壓力的人，他運用他實際的行為及面談機會，充分展現自己特性跟公司需求特性相容的地方，求職期間雖然有過苦等沒有回音的挫折，不過最後他還是成功了。

　　而去年從東海大學企管系畢業，目前在長榮海運公司已經工作一年的吳欣諭認為，事前準備，面談時充分發揮，是她致勝的關鍵。在數千人中脫穎而出，目前輪調到長榮海運人事室，擔任專員的趙毅也認為，自己在面談時的表現，讓主考官印象深刻。

　　另外在十大民營企業中首次出現的萬客隆，也說明了年輕人重發展，期許有發揮的特質，雖然萬客隆提供的待遇，跟一般平均給付的兩萬元薪資相距不遠，不過仍然吸引不少年輕人。郭貞善認為，自己是因為有專業技巧，才容易雀屏中選。

　　大專生心目中的十大，很可能並不是你心目中的十大，曾任職人事主管部門多年的林原輝認為，求才跟選才以雙方合意最重要。長榮人事室協理林麗華則建議早早充實自己，是讓自己順利找到理想工作的不二法門。

　　今年剛畢業的社會新鮮人，可能有人已經找到工作了，已有好工作的值得祝福，萬一一時找不到好工作的，也不必氣餒，多認識自己，多自我充實，藏器於身，待時而動，唯有如此，當機會來敲你的大門時，你才能充滿信心地去迎接。

新聞來源：華視新聞