2017/05/09 19:48
朱培滋 黃昭盛 報導 / 台北市
找工作的時候，老闆用人的標準是什麼呢？其實不少企業會參考星座、命盤、姓名學、或是面相，就有立委認為，這樣涉及歧視，打算提案修法禁止。
你沒聽錯，珠寶能不能賣的好，先參考你星座好不好，業界最愛處女座、金牛座，因為推銷珠寶，就是看準個性特質，即細心、要求完美；珠寶店裡三分之一高階主管，都是處女座，這可是有挑過，人力銀行也列出企業最愛星座排行榜，怎樣個性的人什麼星座，原因應徵時間短只能從別的條件看，不過企業用星座徵人，還不只一家，血型、面相，也能成為面試致勝關鍵，甚至有老闆學姓名學、看命盤，就是要找到工作上對的人。
工作能力不是唯一根據，成了企業不能說的秘密，有立委說，這樣徵才是就業歧視，要提案修法，但能不能修法不一定，還是先別怨嘆生不逢時，工作能力好好充實，比較實際。
新聞來源：華視新聞
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