于 凡 採訪/撰稿 施幼偉 攝影/剪輯 / 台北市
新冠病毒疫情蔓延，對世界各國的經濟造成重大衝擊。今年、全台灣有19萬的畢業生成為社會新鮮人，加入求職行列。但他們卻遇上十年來全球最大規模的經濟衰退。我們採訪發現，畢業生們面臨的困境，包括職缺減少、待業時間拉長，就連以往最熱門的商管和理工科系大學畢業生，求職之路都變得艱難重重。有學者提出警訊，一旦社會新鮮人求職無門、待在家超過一年，就很可能成為長期失業者。這群在求職之路上，最慘的畢業生，是否可能如何突圍？企業尋求人才又有哪些條件？帶您來關心。
驪歌響起、高拋學士帽，這是畢業典禮中，不可或缺的儀式，2020年28萬大專應屆畢業生踏出校門，扣除公職、升學等，推估19萬畢業生加入求職行列，每個人都想找到理想工作，卻深刻感受到市場的無情對待。
文化大學廣告系主任鈕則勳說：「通常畢業生畢業三個月之後，找到工作的比例，可能有60%到70%，這是以往，可是今年受到疫情的影響，有些公司招人的幅度，它會縮減，所以我預估，就是如果畢業三個月之內，找到工作比例可能會大概減少一成」。
面對新冠病毒衝擊，國際勞工組織發布，全球將增加近2500萬失業人口，而台灣五月失業率達4.07%，直逼50萬人！新鮮人求職受挫，比你我想像中的、更為嚴峻。
畢業一個月，文化大學廣告系應屆畢業生們，和同窗相約聚會，但眼前十個人，沒有一個人找到工作。焦慮正在年輕世代蔓延！
文化大學廣告系畢業生黃品瑄說：「同儕的話會比較有壓力，就是說可能朋友有一直在面試，或者是他們有已經有工作，所以這方面會比較有壓力，身邊的朋友有一些是比較焦慮，會覺得都找不到」。
文化大學廣告系畢業生黃品瑄說：「面試官好，我是正面積極開朗，也很有責任感的MANDY黃品瑄，那我今年是畢業於中國文化大學廣告學系的，那我主要的專長跟興趣，是在於行銷企劃上面」。
廣告、行銷專業的黃品瑄，自拍影片上傳，希望獲得企業青睞，想從求職者脫穎而出，她先從履歷下功夫。
文化大學廣告系畢業生黃品瑄說：「廣告系出來的，都會學AI的軟體，所以我們在履歷上面，可能會比較活潑一點，色彩比較多，然後因為我們系上也會有一些，比較多的活動經驗，所以就是履歷上面，應該還會滿滿的，比起那種公版的履歷來說，感覺會比較顯眼」。
文化大學廣告系畢業生黃品瑄說：「一直在刷那個人力銀行看看，那有機會就去試試看，我現在是早上，每天早上起床都會先刷一遍，然後下午會再刷一遍，每天都會要逼自己，至少都要投幾份這樣子」。
在人力銀行網站，投了20幾封履歷，無奈都沒下文，黃品瑄認為，他們是失落的一代。文化大學廣告系畢業生黃品瑄說：「活動企劃可能因為疫情，所以其實大家那個活動都會比較少，少辦，那這方面的公司，可能就不會再徵人」。
2020年剛踏進社會的新鮮人，對未來感到茫然，他們是新冠世代下，最慘的畢業生，求職過程面臨職缺減少，履歷大多石沉大海、已讀不回等情況。
醒吾大學資管系畢業生張榆婷說：「我是網頁設計師行銷企劃，電商人員或者是後製人員，那我已經投了近十家左右，那有五成的回覆率，只不過，目前就是有一些需求部分的條件，我還不吻合，像需要滿一年以上的工作經驗」。
資管專業的張榆婷，曾休學又復學，她已經25歲，跟同儕相比，壓力也更大。這一天，我們跟著她到新創公司面試，想企業主的選才標準。
醒吾科技大學資管系畢業生張榆婷VS.面試官張小姐妳好說：「可以麻煩請妳先自我介紹嗎，好的面試官妳好，我的名字叫張榆婷，很榮幸今天來到貴公司來面試，那我是畢業於醒吾科技大學資管系，我的個性比較內向，本身也比較好強，這部分我會做改進，以和為貴為主」。
壹柒玖玖旅人資訊科技公司總經理宋源烽說：「礙於現在大環境，新創公司可能都會希望，因為它可能是一個新創，它是一個新的IDEA，或是新的模式，在經營這個市場，所以在新創公司可能會，比較希望是一些有經驗的一些老手，大概是七三比，就是我們會比較會想要用，在已經曾經有經驗的，可能會占七成，然後三成的部分，可能會是在就是應屆畢業生」。
醒吾科技大學資管系畢業生張榆婷說：「如果再找不到的情況之下，確實可以往公務人員那邊來做考量，所以我有在準備」。
連熱門的商管、理工專業畢業生，都遭受挫折，人力銀行統計，三月疫情嚴峻，衝擊經濟表現，使得人力需求驟減，短短一個月內，工作機會明顯少了近五萬個，學者也分析，今年30歲以下年輕人，要花27週才能找到工作，比去年多出2週，平均薪資也普遍下降。
1111人力銀行總經理何啟聖說：「薪水的部分大專應屆畢業生，我們這次調查薪水比去年，要下滑了0.4%，可是光大學的部分下滑，會比較多到0.6%，其實相當多」。
不只在台灣，全球新鮮人都坐困愁城，美國發出300萬張專科文憑、大學學位證書，但三個月以來，各企業提供畢業生的職缺，卻減少73%，法國勞工部則預計，多達32萬年輕人，加入求職大軍，但競爭激烈，預測青年失業率可能達到30%，日本經濟新聞社也報導，大學畢業生，招聘計畫增長率，與2019年調查相比，下降了4.9%。
中正大學社會福利學系教授呂建德說：「沒辦法馬上找到這個就業機會，那個會對於整個這個國家，這個事實上是國家的，整個這個過去的這個投資等於失效」。
新鮮人始終找不到工作，不只危及國家整體經濟發展，學者更提出警訊，可能會青年長期失業的難題。
中正大學社會福利學系教授呂建德說：「失業52週以上就是一年，以上的話就會有可能出現，這個所謂怯志型失業的一個現象，讓我們知道就是說，一旦就是說，你在一開始找工作，如果說遭到這一個困難的時候，那麼你可能在心理上面，可能會有這個挫折感」。
1111人力銀行總經理何啟聖說：「我們也看到因為三四月，職缺滑落的筆數真的是太龐大，以致於造就了很多的大學畢業生，他卻步了，他覺得他碰壁的這種的機會，可能偏高了，所以他就比較是停滯不前」。
面對史上最慘澹的求職季，政府鼓勵新鮮人就業，規畫共60億元補助，包括延緩學貸、29歲以下者的新鮮人，2020年12月以前，在同公司穩定就業滿三個月，可以領到兩萬元；工作滿六個月再加發一萬元等，希望能縮短待業時間，學者專家也試圖提出解方！
文化大學廣告系主任鈕則勳說：「一定要把你的個性特質，比如說EASYGOING，隨和好與人相處，樂於團隊協助，這樣的一個特點切進去，因為現在職場裡面，最怕的是你很有主見，你都不聽別人的意見，你都不願意融入團隊生活，我們把這些人定位為炸彈客，職場的主管最討厭，最顧慮的就是這些炸彈客」。
中正大學社會福利學系教授呂建德說：「建議我們年輕朋友，現在目前最近可能比較不景氣，不妨在這個時候，可以趕快利用政府現在目前，有提供很多職訓機會，比如說你念文科，那你可能說在整個IC，比如有關資訊的方面，趕快趁這個機會半年的時間，趕快來做補強」。
1111人力銀行總經理何啟聖說：「鼓勵大家人生的規畫，不要因為疫情而去扭轉的話，那麼就應該要調整自己，接受工作的彈性度，要把它放寬一點，也就是說，過去你可能不喜歡做的，是不是嘗試去做看看」。
在疫情未歇的當下，這個最壞的年代，新冠世代的新鮮人，面對畢業即失業的困境，未來何去何從？求職之路，步伐格外沉重，但這場人生挑戰，青年世代，只能奮力突圍，勇往直前，才能成為最後贏家。
新聞來源：華視新聞
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