朱培滋 李詩健 李鴻杰 蔡長剛 專題報導 / 台北市
勞保年金改革多次被提起，但卻無法實行，儘管政府年度將提撥超過200億元，但龐大的財務缺口治標不治本、原訂在今年底提出最新的勞保年改草案也突然「喊卡」，轉為無限期暫緩。由於勞保年改牽涉1200萬名在職與退休勞工，影響很大。專家認為，改革勢在必行，但當中的爭議為何？有沒有解方？來看今(22)日的真相急先鋒！
從前總統馬英九時代喊到蔡政府時期，勞保年金改革始終沒能踏出那一步，還在原地打轉，讓等著領退休金的人很著急，深怕自己可能領不到，像是在媒體業工作30幾年，65歲的張先生過著等退休的樂活日子，內心卻不太踏實，張先生：「還是要看政府他的做法，才能夠之道說你將來能不能領到。」大半青春奉獻給工作，像張先生這樣的中年工作者不在少數，但年輕時工作苦，年老時恐怕更辛苦，因為能領回多少退休金，沒人知道。
勞保基金截至去年底，比前年又增加5千6百多億的精算債務，潛藏負債突破10兆元，勞保預估將在2026年破產，勞團：「2008年立法的時候，立法委員的不理性，去墊高那個年金給付率，進而導致說對這個基金的貢獻太少，他卻領得相對的比較多，才會導致負債。」張先生：「那真的是在勞工是一個很大的壓力。」誰都不想自己權益受損，加上少子化、高齡化都讓勞保基金缺口越來越深，政府想用調高費率降低給付，延長投保薪資、採計期間等方式補破網，但基層反彈聲浪大，改革總是喊卡，讓專家看在眼裡很憂心。
辛炳隆：「這些人是不是馬上就來領，馬上就來領的話我們就會破產，因為這一兩百萬，(符合資格)的人來領，所要的金額大概是一兩兆以上。」台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「溯及既往絕對不會是說，我已經領了你叫我吐回來，沒有這回事。」但勞保基金不能再吃老本，就怕重現2012年10月的擠兌潮，當時提領金額高達205億元。如今勞動部徵詢各方意見，依然在溯及既往，提高投保薪資上限以及調降所得替代率三方向無法取得共識。
勞保年金改革疑慮持續在民眾心中發芽，問題沒解決只能以債養債，受苦的將會是現在的青壯年人口，背負更沉重的壓力。勞團：「將來可能要面對的，是斷崖式的改革。」辛炳隆：「我覺得最好的處理方法，就是勞資政三方都分攤一點。那政府的部分，政府現在是說我每年補撥200億，事實上以目前的財務缺口，200億根本就是完全起不了作用。那你政府是不是要再增加一點？」專家呼籲，勞保年金改革勢在必行，政府應該澄清誤會，和民間企業坐下來談，燙手山芋得從根本解決，民眾和政府必須共同面對。
新聞來源：華視新聞
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