綜合報導 / 台北市
新冠疫情在歐美多國，已經趨緩。然而當地的勞動市場，卻沒有因為疫情的式微而重新蓬勃。許多企業即使加薪加福利，也找不到勞工，有人認為，這和政府祭出的紓困政策有關。來聽聽財經專家，丁學文的說法。
幫你讀懂全世界，各位觀眾大家好，我是丁學文，今天我要跟大家談的議題是最近全世界不只美國，很重要的一個勞動力市場緊縮的問題，5月19日在15個城市美國，我們看到麥當勞很多的員工上街開始抗議，這一次不是種族的抗議。
而事實上，除了麥當勞的員工之外，我們還看到其他的事業，包括碼頭的工人，包括一些所謂的叫車企業，都一起參加這個遊行，他們的訴求是希望能夠把他的時薪提高。而事實上在一個月前，我們就看到麥當勞的公開的一個宣稱，他們其實已經嘗試在麥當勞某些的直營店，開始提高工資10%，可是不足。
那為什麼會有這樣的情況，事實上現在美國面臨一個非常嚴重的用工荒，而這個事情是不只麥當勞的，我們看到很多的企業，包括台灣耳熟能詳的亞馬遜，包括好市多，都有同樣的問題。亞馬遜甚至為了能夠招聘到員工，對於新進的員工，不但工資提高到每小時17美元，甚至你上班第一天，有1千塊美元的聘工費。例外還有如果你打了疫苗，還有100美元的鼓勵費。
所以我們可以知道，整個美國其實現在有非常嚴重的用工荒。事實上在一個禮拜之前，我們也看到美國勞動部宣布了4月份的整個美國的就業人口，只有26萬6千人，比本來預期的100萬人，確實少了很多。而這個事情也不是只有在美國發生，事實上全世界都開始有一個勞動力市場緊縮的問題，我們看到英國，5月17日他的酒吧跟餐廳，可以開始入內營業，但是很多的餐廳老闆都說他現在招不到工。澳洲澳大利亞，事實上在疫情之前到現階段，他們的用工需求增加了40%以上，也找不到工人，更不要說恢復疫情比較慢的歐洲，從瑞典瑞士甚至到德國，全部都有用工荒的問題。
而事實上這個事情更雪上加霜的是，在上個禮拜，21個美國州的州長決定退出美國聯邦的紓困法案，也就是說他們也開始感覺到，美國很多的工人確實因為拿得到每個禮拜300美元的紓困金，而不願意重新回到就業市場。而事實上，我們也看到了美國很多的經濟學家，針對勞動力市場緊縮，還有通貨膨脹之間的議題，提出了很多不同的看法。
基本上歸納來說有兩個問題，第一個很多經濟學家認為，因為現在的育兒津貼，還有小朋友不上學，所以很多父母因為要在家裡照顧小朋友，沒有辦法回到職場上去。另外大家也知道晶片短缺，供應鏈到現在沒有完全恢復，多的半導體工廠沒有辦法復工。在這樣的情況之下，當然用工也是有一個緊縮。
我的想法我基本上認為，拜登在下一波紓困法案推出之前，現在確實面臨了兩大問題，一個是我們在節目中談過很多次的通貨膨脹的隱憂，第二個就是今天我們要談的重要議題，勞動力緊縮。事實上為什麼現在這兩個議題會在美國引起這麼多人的擔憂，甚至連金融市場都有一些動盪，主要是這讓很多人想起了1970年代美國曾經遇到的惡性通貨的大通膨時代。事實上在那個時候，其實因為美國剛剛結束布雷頓森林體系，加上它是進口石油，雖然當時很多的商品中國還沒開放，都是美國製造，可是石油危機加上所謂的很多物價的上漲。還有當時的工會力量非常強，所以工資上漲和物價上漲，整個推升，甚至造成了當時卡特沒有辦法連任。
事實上這種說法，現在在美國越來越甚囂塵上，很多人都擔心勞動力市場的緊縮和通貨膨脹，會不會讓美國的金融市場受到影響。我們看到很多的分析，其中最有名的JP摩根的CEO，傑米戴蒙，他在提醒政府，你要趕快把你所有的紓困法案，不管你是所謂的基礎建設法案，就業法案家庭計畫，你要說清楚，否則你過去一年多，很多的紓困刺激方案可能會打水漂。
另外我們也看到UBS公布了一些新的投資的建議，他有特別提醒，雖然通膨的陰影還在，雖然用工荒，但是他也從再通膨的題材裡面，看到今年以來金融股還有能源股，相對大盤來說表現都是正的，反而去年漲得非常好的科技股有往下的情況。
我會覺得《經濟學人》在最近的文章裡面，也針對這個議題，對美國的就業市場提出了一些建議，他提出了要3個P，我覺得這個是對全世界都有所提醒的。第一個P就是你必須注意Payment，你怎麼去給紓困資金，過去基本上是你在家我就給你錢，現在美國開始有一種論點是，你回去上班，我給你2千美元的鼓勵返工費。另外Passport，以英國或紐西蘭來說，我們看到移民下載了非常多，可是有些服務業確實需要移工。最後一點就是Passion，疫苗開始接種，但需要一些時間，讓子彈飛一下，或許通貨膨脹的陰影就會衰退。
總而言之，我認為通貨膨脹跟就業荒，不會馬上形成對整個市場的負面影響，但是我們還是要提高警覺。確實疫情過後的世界，是一個我們從來沒有經歷過，不可思議的一個浩劫。我們希望印度台灣，所有的地方疫情能趕快紓解，而用工荒和通貨膨脹，也真的不要來臨。
以上就是我要跟大家分享的第一個議題，希望大家喜歡，我們下次見。
新聞來源：華視新聞
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