2017/11/13 12:00
黃益源 報導 / 台北市
一名網友PTT發文說，最近公司擴編，部門多了5個名額；而部門內也的確是非常缺人，大家都很忙。但原PO不解，老闆都是找菜鳥進來，不然就是有幾年工作經驗但不是相關經驗的，「找來的五個人都是這樣」。原PO說，部門資深的才兩個「感覺都快過勞死了，此外還要培訓5個新人」想問「老闆只找菜鳥的動機為何」？
不少網友回應「便宜好騙又耐操」、「五個便宜的菜鳥，比3個老鳥便宜」、「老人不好帶，薪水又高」，也有人分析指出「有些公司專門找些學經歷不漂亮的人進來教，薪資成本可以用學歷/經歷壓低價，然後這些人也不容易隨便離開換工作，因為對自己相對沒信心，覺得穩定就好」、「有找人很好了，多的是遇缺不補，操死老人。」。(示意圖)
新聞來源：華視新聞
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