強迫老師排特休?! 幼兒園:只是調查

邱君萍 陳信仁 報導  / 高雄市

這波疫情衝擊不少產業，有業者就變相讓員工休無薪假，或者以特休來抵假的方式來降低人事成本。高雄有位幼教老師黃小姐，園方就要他們簽同意書，以特休來抵這段停課期，這讓黃小姐很擔心，特休一旦沒了就得請事假，薪水恐怕被扣光光，不過園方澄清，沒有強制要求老師們排特休，發出同意書只是做調查。

幼兒園助教黃小姐說：「你們今天在家裡的作業評量做完了嗎？」打電話關心學生，擔任幼兒園助教的黃小姐因為疫情停課的關係，被要求這段期間排特休，幼兒園助教黃小姐說：「這是他們要我們簽的同意書。」拿出園方給的同意書，上面寫著6月1日到14日，同意園方以特休來抵扣，沒有特休的可以預支，黃小姐說很怕特休變成無薪假，幼兒園助教黃小姐說：「會不會這個月沒薪水我的家怎麼辦？可是他沒有再跟你解釋這個部分。」

她還擔心，如果連特休都沒有了，請事假的話，薪水會被扣光光，甚至最後回家吃自己，她擔憂得已經開始上網找工作。幼兒園助教黃小姐說：「就是會擔心說一直放下去會沒工作。」黃小姐任職的就是高雄大寮區這間幼兒園，園方表示並沒有強迫老師們休假，幼兒園主任說：「你有特休假你用掉的話你還可以領全薪，你願不願意只是這樣一個調查，他也可以勾不同意啊。」

園方很無奈，疫情期間幾乎沒收入，仍舊咬牙付薪水，真的就快撐不下去。只是教育局表示，關於特休假不能由園方主動提起，而勞工局說，這段期間幼兒園採停課不停學，高市教育局主秘吳文靜說：「雇主他不可以藉故要求教職員工，去排定任何的其他的，不管是有沒有薪水的相關的假別，或者是強迫相關的教職員工，以私假或者是其他的假別來做處理。」

高市勞工局勞動條件科專員王雅君說：「幼童如果在家沒有辦法取得照顧或學習，那園方就必須要安排人力，因此勞工就有到班的義務，那雇主也要依照原來的約定來給付薪資。」另外勞工局還強調，園方不能迫使勞工請特休事假，或自創防疫無薪假等等，違者將依勞基法開罰兩萬到一百萬元。

新聞來源：華視新聞