黃品瑄 羅大偉 報導 / 台北市
日本知名連鎖賣場，去年來台展店，引發熱潮！但當時一名吳姓部門經理被女員工指控性騷擾，不但會要求加LINE，甚至在當事人拒絕之後，還想約對方吃飯，而業者經過內部調查，懲處吳姓男子，除了降職，月薪也從4萬8千多元降為4萬元，他一氣之下離職，但最後卻反過來要求將近9萬元的資遣費和年終獎金等等，台北地院則認為吳姓男子是自願離職，判決敗訴。
大陣仗表演熱鬧開幕，來自日本的知名連鎖購物賣場，去年1月正式插旗台灣，當時造成轟動吸引長長排隊人龍，沒想到內部一名主管，接連被三名女員工指控，涉嫌性騷擾，吳姓男子2020年在賣場籌備期間，擔任壽司海鮮刺身部門經理，但店內主管卻接到申訴，有女員工被他騷擾，甚至因為太害怕影響工作表現，女員工說，吳姓男子會問她們是不是單身，想要交換LINE帳號，就算被拒絕他還是不死心，邀約女員工出去吃飯。
而業者調查之後發現，吳姓男子這段期間，無視店長警告不斷出現騷擾行為，決定將他降職為部門主任，月薪也減到4萬元，但他沒有辦法接受直接離職，隨後就提告前東家非法解僱，索討資遣費、年終獎金等等，一共將近9萬塊錢。
律師孫瑜繁說：「從客觀事證來講，勞工都是自願離職的狀況，那雇主在處理整個，性騷擾防治的案件的過程中，其實都是符合程序的，所以認定雇主在這部分其實也並沒有疏失，那勞工自然就不得向雇主請求相關的資遣費。」業者也提出關鍵錄音檔，吳姓男子說自己是自行離職，台北地院最後判吳姓男子敗訴，全案還可以上訴，證據全攤在眼前，是非對錯也交由司法定奪。
新聞來源：華視新聞
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