2014/12/30 13:50
鄭紹祥報導 / 台北市
嗡嗡嗡，大家和柯文哲一起勤作工，要怎麼作才對呢?
台北市長柯文哲找個小秘書卻引發「公務人員的勞權爭議」。有人酸公務員「就不耐操」，親民黨副秘書長劉文雄則在臉書上大酸公務員平時過太爽，「馬的不做事，還給民眾添亂」，有的學者也跳下抨擊「公務員的工時也應受保障」，而台北市政府的「基層員工」對於柯文哲自爆感到不以為然，撰文寫道「哭泣的背後、流淚的真相」。文章寫出，公務員不適用勞基法。所以，加班費沒有所謂的1.33、1.66、假日雙薪的算法，現在府內不論公務員以及享勞基法的約聘人員，加班費一律以一小時計算。約聘人員受勞基法保障，每個月有加班時數的限制。現在市府內不論公務員以及享勞基法的約聘人員，每月最多只能領取20個小時的加班費，其餘多出來的時數都只能補休，然而每個單位的加班費都有預算限制，往往到七八月，單位的加班預算都已經用完，所以所有人的加班都只能用於補休。
劉文雄今早在臉書PO文，「最近很多人討論公務員的勞權問題，那麼，公務員和勞工的差別在哪裡呢?」還自問自答：「公務員有很多假放不完，勞工有很多班加不完；公務員有家累不能加班，勞工有家累但是要加班；私人企業花半個人的錢，雇用一個勞工，做2個人的事；國營企業花2個人的錢，雇一個人，做半個人的事」。最後一句更，嗆道「政府花4個人的錢，雇用一個人，馬的不做事，還給民眾添亂。」文章才PO上3小時，就有近兩千多人按讚！更有網友心酸的說「還沒說退休後的差異哩！那就更欠幹譙了」；但也有網友認為劉文雄這番話只是為柯文哲開脫「公務員的薪資福利可以檢討..但工作權利不應該混為一談...柯真的是橘子啊...一點也沒錯..」。(翻攝劉文雄臉書)
新聞來源：華視新聞
Android
Apple
讀者迴響