/ 台北市
立法院初審通過，放寬育嬰假的限制，未來陪產假由兩天增為三天，勞工申請育嬰留職停薪的條件，不再限定公司員工規模，並放寬家庭照顧假、請假條件。
由目前限定受僱於員工規模三十人以上的公司降低為五人以上，所有事業單位的受僱者，任職滿一年以後，都可以申請育嬰留職停薪，據勞委會估計，這將影響到九十萬家企業。
新聞來源：華視新聞
2007/12/13 08:54
/ 台北市
立法院初審通過，放寬育嬰假的限制，未來陪產假由兩天增為三天，勞工申請育嬰留職停薪的條件，不再限定公司員工規模，並放寬家庭照顧假、請假條件。
由目前限定受僱於員工規模三十人以上的公司降低為五人以上，所有事業單位的受僱者，任職滿一年以後，都可以申請育嬰留職停薪，據勞委會估計，這將影響到九十萬家企業。
新聞來源：華視新聞
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