女控性騷遭辭退向勞動局申訴 饗賓少東:惡意指控

綜合報導  / 台北市

知名餐飲品牌饗賓集團的少東陳姓總經理,被鏡週刊爆出,疑似涉及職場性騷,他對一名女員工連環CALL示愛、送雞湯到家探望,還要求公司廚師開發菜色,討女方的歡心,但被妻子發現後,他先是要求女方留職停薪,接著又開會要求她離開公司。女員工備感壓力,向勞動局申訴,不過陳姓總經理發聲明表示,申訴內容是無根據惡意指控。

饗賓集團陳姓總經理說:「我們有比較大的基礎建設,所以我們這三個月期時,撐得非常辛苦。」在鏡頭前侃侃而談,疫情期間經營的困難,他是饗賓集團第三代現任總經理,一路帶著員工向前衝,在餐飲市場打出一片天,如今卻爆出性騷風波。

「你不僅造成我職場環境的破滅,你還造成我對人信任的破滅,你還造成我在職涯上面的破滅,你一次造成超多傷害的,我可以怎麼彌補,就我說的啊,你就是保障我的薪水,讓我可以安心的療傷,直到我想出我下一步要做什麼為止,這個完全沒問題。」這是疑似被性騷的女員工,以及陳姓總經理的對話錄音。

根據鏡週刊報導,當事女員工2022年到集團求職,是陳姓總經理親自面試錄用,點名負責特定專案,去年四月女方身體不適申請居家辦公,沒想到已婚的陳總,會在下班後或半夜,「奪連環CALL」示愛,送雞湯到家中獻殷勤,為了展示自己的權力,曾將原定在桃園總公司,與20多名廚師一起開的會議改到台北,還要求開發女員工喜歡的菜色討歡心,但東窗事發後,先要求女方留職停薪,後續卻開閉門會議要她走人。

台北市勞動局就業安全科曾股長說:「四月份的時候受理,去調查然後在那個期間完成,並且我們已經依法處分完畢,那受裁處人現在正在循行政救濟的管道,向勞動部提起行政訴願。」

而陳姓總經理也發出聲明,強調女方向勞動局的申訴內容,是無根據的惡意指控,對勞動局完全採信女方說法感到痛心,處理程序不透明,已經提出訴願要捍衛名譽,針對妨害名譽也會依法追究,雙方各執一詞,後續就看相關單位怎麼認定。

新聞來源:華視新聞


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