潘維邦 綜合報導 / 台北市
台北市一間麥當勞爆出性侵案,17歲女工讀生遭主管以排班為由,權勢性侵長達1年,離職後疑不堪壓力,罹患憂鬱症後走上絕路,少女母親在社群平台Threads發文控訴,事件引起高度關注。對此,麥當勞今天公布處理過程時序,稱性侵部分已進入司法程序,期待早日有判決結果,給被害人及家屬交待。
麥當勞今下午表示,由於此事引發社會高度關注,因此說明案件處理過程:
1. 3月3日,申訴人向司法機關針對性侵部分報案。
2. 3月25日,申訴人針對性騷擾部分向餐廳經理反映,餐廳經理立即回報人資部門,申訴人正式向公司提出性騷擾申訴。
3. 3月26日,公司依3月8日勞動部最新實施的《性別平等工作法》,聘請具備性別意識的外部專家,與公司人資、法務人員組成調查小組。
4. 4月9日,進行調查訪談會議,分別訪談申訴人與被申訴人;申訴人由父母及男友陪同參加調查會議。公司於訪談時,同時獲悉申訴人已於3/3向司法機關針對性侵報案。麥當勞補充說明,雇主僅能針對性騷擾事件調查處理,如遇性侵情事將提供對應的協助與陪同報案。
5. 5月1日,調查小組完成調查報告,在5月6日召開性騷擾申訴處理委員會,做成性騷擾成立決定,認定情節重大,對被申訴人做出最嚴厲懲戒之解僱處分。接著於5月7日寄出申訴事件通知書給申訴人,告知調查結果。
6. 5月8日,公司通報勞動部職場性騷擾案件通報系統本案處理結果。
7. 8月7日、9月10日,公司回覆士林地檢署提供性侵案相關調查資料。
麥當勞強調,針對性侵部分已進入司法程序,也已提供地檢署調查事證及報告,期待早日有判決結果,給被害人及家屬交待。
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新聞來源:華視新聞
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