2016/10/08 14:27
綜合報導 / 台北市
部分企業在勞工到職時，會簽約要求未來若離職，一定期間內不得跳槽到同行工作，這個就叫「競業禁止條款」，引發不少爭議！
勞動部昨天公告部分條文修正案，若有規定的公司在競業禁止期間，至少必須給勞工離職時，月平均工資的一半，作為補償，而且期間不得超過2年，而新規定也從明天開始生效。
新聞來源：華視新聞
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