2017/11/17 12:47
綜合報導 / 台北市
上了一個月的班，薪水竟只拿到522塊！有網友PO出薪資單，他在髮廊當建教生，月薪兩萬五，但因為遲到等理由被扣薪，最後只拿到522元，人力銀行提醒，雇主遲到扣薪應該要符合比例原則，這樣的案例真的太誇張。
有些公司遲到會扣員工薪水，但有位網友PO出自己弟弟拿到的薪資單，引發不少討論。他的弟弟每個月薪水是2萬5千元，但最後拿到薪資單，卻被狂扣了1萬4千多元，都是因為"遲到"而扣薪，讓這名網友覺得不合理。人力銀行提醒，雇主遲到扣薪應該要符合比例原則，遲到幾分鐘就扣幾分鐘的薪水，不能把1小時的薪水都扣掉。
，又到了一個月一次的發薪日，只是拿到薪資單，傻眼了，怎麼辛苦了一個月，卻只拿到522元，仔細看，光是遲到就被扣了14550元，這名網友在網路上，PO出從事弟弟的薪資單，要大家評評理。
弟弟是美髮建教合作學生，上班雖然會遲到，但也都做到晚上8點多才下班，沒想到原本25000的薪水，幾乎被扣光光，都是因為他遲到，這樣合理嗎? 要按比例原則，雇主如果跟勞工協議，遲到扣薪要符合比例原則，遲到幾分鐘，就把這幾分鐘的薪水，按比例扣除，才是合理的原則，如果多扣就不合理。
提醒民眾，如果發現扣除薪水，不合比例原則，可以向勞動單位申訴。
新聞來源：華視新聞
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