（示意圖）
吳茉荻 綜合報導 / 台北市
北市一名在網路銷售公司工作的未婚女助理，因生理期向雇主請假，沒想到雇主卻回應「怎麼證明妳是生理假？既然要請假，明天就不用來了」。女助理向勞動局申訴，最後裁定業者違反《性別工作平等法》，開罰2萬元。
女員工請生理假 公司討要證明還刁難?!
北市一家網路銷售公司的女助理，請生理假卻遭雇主嗆聲「怎麼證明妳是生理假？既然要請假，明天就不用來了」，讓女助理氣憤申訴。對此，北市勞動局今(5)日公布裁定，這家違反《性別工作平等法》的公司名稱為鼎恒有限公司，並以申請生理假遭不利處分為由，裁罰該公司2萬元。
勞動局就業安全科長施貞夙說明，該女子已在鼎恒有限公司任職將近一年，並在今年3月時向公司請生理假。但當時雇主卻要求女子證明她是因生理假而未到公司，甚至揚言若要請假，之後就都不用來上班，語帶威脅。
依法規定 女性每月可請一次生理假
對此，公司則喊冤女員工經常請假，平常工作狀況也沒有很理想，又生理假難以證明，因此以解雇回應該女子。不過，施貞夙表示，《性別工作平等法》規定女性每個月可請一天生理假，雇主不得拒絕。若是因工作表現不佳為由，則須依《勞基法》途徑解雇員工。
新聞來源：華視新聞
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