2016/07/17 12:59
彭佳芸 張肇元 報導 / 台北市
性平法規定，男性可以有天的有薪陪產假，但是打工族到底有沒有？勞動部表示打工族的產檢假、陪產假、家庭照顧假、生理假，都是依照比例給，平均算下來，大約是2.5天得陪產假跟產檢假，有人覺得合理，但也有民眾認為權益不應該因為是打工就被縮減。
打工兼職，時間彈性薪水相對比較少，還有福利也相對比較少！現在女性懷孕有產檢假，男性也有陪產假，不過打工族會打折！勞動部解釋，打工族的產檢假、陪產假、家庭照顧假以及生理假，這四種假依照比例給，如果以每周工作20小時來說，一般正職5天的產檢、陪產假，打工族變成2.5天。
有人覺得合理，但也有人認為打工族和正職需求相同，權益怎麼能被打折。勞團認為依比例計算的方式、太粗糙，但除了產檢假、陪產假，打工族的產假、安胎休養、育嬰假等等，考量到母性保護，都是比照正職勞工，就看雇主願不願意更人性，給打工兼職者更完整權益。
新聞來源：華視新聞
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