台積電員工免教召？網曝：這些公司也不用

示意圖。(資料照)

洪立文綜合報導 / 台北市

為因應共機頻頻擾台，台海局勢升溫，國防部昨(4)日指出，目前已完成後備改革方案規劃，同時也將針對教召的天數做修改。不過有網友在PTT好奇詢問，表示聽到在台積電上班就能免除教召，貼文一出，引起許多人熱議，也釣出過來人現身說法。

台積電員工可跳過教召？過來人揭真相

一名網友在PTT發文表示，聽朋友說只要在台積電上班就能跳過教召，原本該名網友認為只是巧合，但一想到自己身邊在台積電上班的朋友真的都沒有被教召，或是被公司擋掉，讓他忍不住提問「有人在台積電上班被教召嗎?」

此貼文一出，引起許多網友討論，有網友表示「是真的」、「科技業本來就不用教召」、「科技業公司有申請的話可以免召喔」、「每年會登記一次，直到除役，不是研發替代役條款，是台灣科技業很多都有適用」、「不然會衝擊台灣GDP」、「用經濟保家衛國也可以理解」。

網分享自身經驗一離開科技業就被教召

還有網友指出，除了科技業，還有其他產業也不用教召，「國防工業相關啊，油鋼似乎也是」、「中油中鋼，高中以下專任教師都有，司法官好像也有」、「看法條其實比較明文的是油水電跟鋼」、「我在某國營事業也被跳過啊」。

另外，有一位網友則是回文分享自身經驗，「台積電當然不用教召，還有很多科技業都不用教召好嗎？」並指出剛入職時，部門秘書就會幫忙申請不用教召，除非離職才會解除，「以前朋友聽到都不相信呀！拜託，高科技半導體菁英人才誰跟你在那邊『一二一二、寢室熄燈』。」該網友還說，「高科技人才本來就不需要教召，後來我從某龍頭做了3年換跑道，不出3個月就被教召進去了。」

不只科技業免教召！符合這些條件就可申請

此外，國防部日前表示已擬定後備戰力改革方案，昨日晚間針對後備戰力進行說明，同時透露教召的改革方向，未來將會以「強化戰力」為主軸，並年年施教召訓練，增加教召訓練之頻次與強度，以滿足後備戰力需求。

至於免召條件，國防部後備指揮部指出，法規規定可申辦免召條件者包括「第一款：患病不堪行動者」、「第二款：家庭發生重大事故，必須本人處理者」、「第三款：中等以上學校在校之學生」、「第四款：民意代表正值開會期中者」、「第五款：因事赴國外者」、「第六款：航行國外之船員，正在航行中者」、「第七款：有犯罪嫌疑在羈押中，或犯罪處徒刑在執行中者」、「第八款：其他因不可抗力而無法應召者」。

另外，根據《國防工業緩召機構實施規定》，兵役法第41條第1項第2款指出，「應受動員召集或臨時召集之後備軍人及補充兵，凡現任國防工業之專門技術員工，經審查核定者，得予緩召。」

其中國防工業種類種類如下：

1. 國防部及所屬機關直接經辦之軍需工業

2. 國防部軍需工業動員計畫中之公民營工業

3. 承攬國防部及所屬機關軍事工程之公民營工業

4. 維持國防所需之動力機構」

5. 維持國防所需之資源開發、提鍊機構

6. 國防及民生所需之重要給水機構

7. 全民防衛動員所需戰時重要生產事業

若符合以上7項國防工業之公民營機構，應檢具相關資料，向其中央目的事業主管機關申請，轉送國防部核定為國防工業緩召機構。