92.6%上班族年後想跳槽！「夢幻企業清單」出爐

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黃育仁綜合報導 / 台北市

再一個月即將迎來農曆年，上班族最開心的就是領年終，不過因為疫情影響，今年年終有些公司可能不太理想。另一個重點就是「轉職潮」，有些人因為國外疫情的影響，選擇在台灣當起「海歸派」，根據yes123求職網「年後轉職潮與海漂族PK海歸派調查」，有高達九成三(92.6%)的上班族透露，在牛年農曆年後「會想換工作」創12年以來新高。「年後跳槽族」當中，其實也有六成(59.7%)透露，「不論疫情狀況如何，仍會考慮到海外工作」，但遠低於去年的87.8%，比例創2015年以來新低，仍高於2014年調查的50.9%，換算下來，仍有約506萬人想當「海漂族」。

92.6%上班族想跳槽原因「不滿薪水」最高

根據yes123求職網調查顯示，有高達九成三(92.6%)的上班族透露，在牛年農曆年後「會想換工作」，比例不但略高於去年的91.8%，更續創12年以來新高，若以「全體受僱就業者」914.4萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有847萬人。在這群年後有轉職意願的人當中，合計有七成一(70.8%)透露「已經開始找工作」，而且進度又分成：45.9%「尚未獲得面試機會」；17.6%「獲得面試機會」；7.3%「獲得錄取通知」。

(yes123提供)

想換工作的主因，在可複選狀況下，前五名依序為：「不滿意薪水」(57.7%)、「沒有升遷機會」(41.2%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(33.1%)，以及「公司福利不好」(30.3%)、「不喜歡現有的工作內容」(28.9%)。在年後轉職原因的六到十名部分，又分別是：「工作沒有發揮空間」(27.8%)、「工時太長」(21.8%)、「擔心年終獎金或分紅太少」(20.7%)，以及「工作量太大」(19.7%)、「擔心公司倒閉或被合併」(18.5%)。

(yes123提供)

在意歧視問題！近5成上班族選擇隱忍

求職者求職時憂心競爭力不如其他應徵者，年後想換工作的話，也害怕會遇到「被歧視」的窘境，調查顯示，回顧職涯、在求職時，有高達74%的人透露，曾經遇過「職場歧視」，而且在可複選狀況下，主要來自於：「年齡」(42.1%)、「容貌、五官」(36.5%)、「性別」(35%)，以及「語言」(32%)、「思想、宗教」(30.3%)。其餘遇過的「應徵歧視」，又分別為：「婚姻」(22.9%)、「種族、階級」(19.3%)、「性傾向」(16.9%)，以及「籍貫、出生地」(14%)、「星座」(12.3%)。假如曾遇過「求職歧視」，合計有51.2%表示，「會向」企業反應：其中33%屬於「事後反應」，還有18.2%屬於「當場反應」。這也代表仍有近半數，也就是48.8%，會選擇「隱忍，沒有任何反應」。

(yes123提供)

「護國神山」台積電穩居金融業夢幻榜首

每個上班族心中都存在著一份「夢幻」跳槽企業名單，調查發現，若單就「傳統產業」來看，在可複選狀況下，上班族最嚮往進入的前五名，分別是：「台灣高鐵」(32%)、「台塑集團」(30.8%)、「中鋼」(29.8%)，以及「統一集團」(27.6%)、「誠品」(26.6%)；「高科技產業」方面，在可複選狀況下，最嚮往進入的前五名，分別是：「台積電」(47.6%)、「中華電信」(41.9%)、「鴻海」(32.6%)，以及「華碩」(24.2%)、「大立光」(22.8%)；對於「金融產業」部分，在可複選狀況下，大家最嚮往進入的前五名，分別是：「國泰金」(31.8%)、「富邦金」(30.8%)、「中信金」(29.8%)，以及「玉山金」(28.7%)、「台灣金控」(20.3%)。

綜觀三大排行榜，其中「台灣高鐵」是繼2019年後，再次於「傳統產業」組取得第一名；另外「國泰金」在「金融產業」組，也是繼前年後重返首位；至於台灣經濟「護國神山」之一的「台積電」，則取得「高科技產業」組的七連霸。

(yes123提供)

受疫情影響近3成考慮打消「海外工作」念頭

「年後跳槽族」當中，其實也有六成(59.7%)透露，「不論疫情狀況如何，仍會考慮到海外工作」，但遠低於去年的87.8%，比例創2015年以來新低，仍高於2014年調查的50.9%。此外換算下來，仍有約506萬人想當「海漂族」。另外有27.3%卻透露，「原本考慮到海外工作，因疫情暫時打消念頭」；其餘13%屬於「完全不會考慮到海外工作」。

對於「最想去」的海外工作地點，根據yes123求職網的調查顯示，在可複選狀況下，前五大熱門地區分別為：「日本」(38.7%)、「東協地區」(36.7%)、「美國」(34.9%)，以及「澳洲或紐西蘭」(32.3%)、「歐洲」(26.7%)；至於六到十名方面，則分別是：「香港或澳門」(24.9%)、「中國」(20.8%)、「加拿大」(19.1%)，以及「南韓」(14.4%)、「印度」(10.3%)。