黃育仁 綜合報導 / 台北市
往年從3月開始，就開始職場新鮮人的求職旺季，許多就業博覽會紛紛開始舉辦，但是去年因為疫情，很多相關徵才活動都取消了，而今年因為國內疫情和緩，企業聘請新鮮人的意願如何？新鮮人會選擇再進修還是先就業？人力銀行yes123做出相關調查，結果今(29)日出爐。
9成新鮮人選擇「先就業」 資訊業最夯
yes123求職網調查顯示，高達九成(90.4%)的「應屆畢業生」或「今年退伍」的新鮮人表示，他(她)們想要選擇「先就業」；相較之下，選擇「再進修」的佔9.6%。
yes123指出，這些想要先工作的人當中，又有80.2%是規劃「到本土民營企業上班」；56.6%也規劃「到外商企業上班」；還有「到國營企業上班」(31.8%)，或者「到公家機關上班」(27.2%)；至於也考慮選擇「自行創業」的，則佔了25.6%；以及20.5%考慮「當SOHO族，外包接案」。
如果想要到本土民營企業工作，他(她)們主要選擇的行業，前五名分別為：「科技資訊」(30.2%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(29%)、「批發零售與貿易」(27.7%)，以及「金融保險與會計統計」(26.4%)、「民生服務業(不含餐宿與休旅)」(24.8%)。
新鮮人期望薪資3萬出？ 人力銀行憂：不敢奢望拿更高月薪
yes123調查發現，對今年的應屆畢業生而言，選擇第一份工作時，主要考量會有：「薪資」(50.3%)、「符合興趣」(46.5%)、「公司福利」(42.3%)，以及「職務的發展性」(36.2%)、「公司或行業未來前景」(30.3%)。
對於人生首份正職工作的「月薪期望值」，平均落在33,193元，比起去年的32,009元，增加1,184元，換算下來，增幅有3.7%。
yes123發言人楊宗斌憂心認為，從過去幾年來的期望值觀察，像大前年是31,824元，前年落在32,115元，恐怕在畢業生心中，已形成3萬塊出頭的「待遇天花板」：初入台灣職場，新鮮人不敢奢望能拿到更高的月薪。
96%企業願用新鮮人 最在意「學習意願」
至於企業主部分，對今年新鮮人的看法又是如何？根據yes123求職網的調查，有高達九成六(96.2%)的企業表示，「有意願」聘用今年的應屆畢業生！這樣的比例，不但超過去年(2020年)的95.1%，更續創2012年以來的紀錄，達到十年新高！(2012年為87.6%；2013年為87.1%；2014年為84.1%；2015年為88.2%；2016年為90.2%；2017年為92.2%；2018年為93.3%；2019年為94.6%)
而且每家企業的新鮮人招募，平均落在16.3人，規模略大於去年的15.2人；其中甚至有8.2%的公司，徵才數目更在「五十人(含)以上」。對於今年前來求職的畢業生，企業方面最在乎的條件，主要依序是：「學習意願」(46.5%)、「責任感」(45.2%)、「穩定度」(42.2%)，以及「抗壓性」(36.2%)、「團隊合作精神」(32.1%)。
新聞來源：華視新聞
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