鄒宗良 綜合報導 / 台北市
國內疫情仍在持續擴大中，確診者越來越多，許多勞工因為確診須要請假在家隔離7天。一名網友在臉書上分享了自身的故事，她表示，自己的男友確診，在家隔離7天後快篩仍是陽性，但男友的公司卻要求他到公司上班，讓該名網友很不滿。事實上，指揮中心曾說明過，確診後滿7天回到職場，並沒有傳染疑慮。
隔離7天仍陽性 被公司要求上班
國內疫情不斷延燒，隨著確診人數越來越多，很多人身邊甚至自己就是確診者，許多勞工也都因為確診必須隔離7天，一名網友在臉書社團「爆怨公社」PO文，她表示自己的男友從事快遞員，上周他們公司出現了第一位確診者，不過公司並未積極處置，過兩天又有其他同事確診，最後原PO和她男友也雙雙確診。
原PO和男友在家隔離7天後進行快篩，結果她男友仍然呈現陽性，因此打算繼續請假，沒想到卻接到公司來電，要求她男友要回公司上班，並說：「現在都0+7了，你隔離7天就可以出來了」，甚至提到，「大家都在咳還是上班啊」，這讓原PO大為不滿，她認為如此忽視防疫的作為根本就是防疫破口。
感染後7天可上班 CDC:已不具傳染力
事實上，按照指揮中心公布，從5月8日起，確診者適用7+7新制，只要是輕症或無症狀確診者，只要距離PCR採檢日滿7天，不需要採檢或快篩，就可以解除隔離，指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞也強調，感染後7天，已經不具傳染力，只要落實自主健康管理，還是可以正常上班。居隔措施變得更寬鬆，但也讓雇主與勞工之間關係變得緊張。
指揮中心有明確指示，確診後滿7天即可回到工作場所上班，但勞動部也強調，雖然確診後7天就可以回到職場，但民眾如果有疑慮，可以請病假或事假等其他假別，或是和雇主協調居家上班，互相體諒才能克服勞資雙方歧見與衝突。
新聞來源：華視新聞
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