2016/08/20 08:37
李羽蝶 報導 / 台北市
針對勞工休假爭議，昨(19日) 行政院長林全親上火線與五大產業代表座談，林全指出，自己願站上第一線對話，是考量中秋連假和過年疏運問題，如果各行業都適用「七休一」 (做6休1)排班，會非常僵化，有某種程度的特例會比較好，例如領隊出國帶團廿多天，要中途換人也很奇怪。
林全說，如果企業因為要「七休一」，須多僱用勞工也是很好，他很擔心失業率，該僱用勞工就僱用。林全指出，針對7休1新制，勞動部將在10月1日前將訂一個裁量基準，確保有例外的情形，以維護勞工權益。
另外，勞動部次長廖蕙芳則表示，勞動部六月廢止內政部三十年前的函釋，鑑於少數行業無法即時因應，所以要有新裁量基準，僅對任務型、有連續工作必要才開放，而非針對職業別，其他則按「七休一」規定。
廖蕙芳說，「七休一」上路後，新裁量基準有三大方向：一、因公眾生活便利或特殊原因的短期任務，須由勞工連續工作，才能調整例假；二、事前須經勞工同意；三、雇主須考量健康及安全，若勞工覺得不能負荷，隨時可以終止例假調整，回復連續工作不超過六日。
廖蕙芳舉例，因公眾生活便利的短期任務，像是屠宰業者因應過年旺季；特殊原因則像在玉山工作的人，由於往返路程就要一天，不可能每週休一日，必須要有彈性。
新聞來源：華視新聞
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