賴曼妮 林品鑫 報導 / 台中市
台中市有1名長照機構女社工，她向老闆請生理假，卻被要求要攜帶衛生棉片讓主管檢查，女社工當天憤而離職。雖然機構負責人當天就開會決議，取消帶棉片的規定，但女社工還發現，自己的勞保記錄不實，明明月薪3萬，但投保金額卻只有1萬多塊，健保投保紀錄也少了2個月，台中市勞工局調查，確認長照機構有疏失，會依法開罰。
蕭小姐哽咽控訴，她任職霧峰一家長照機構當社工，但今年9月份上班想請生理假，卻遭到拒絕，還被要求得先出示衛生棉，當事人蕭小姐說：「女性原本該有的假別，我不知道為什麼會變成惡意的刁難。」
她秀出對話記錄，9月10日她想請生理假，主管卻回覆從9月30日開始，要請生理假就要攜帶棉片給主管檢查，讓蕭小姐憤而在當天提出離職，長照機構負責人說：「生理假這個部分，是有涉及到我們覺得，第一個是違法，而且這也讓大家覺得不舒服，這個部分我深感反省。」
遭控訴的長照機構負責人，透過電話回應，在蕭小姐提出離職的當天，開會討論提出決議，8個小時內就取消出示衛生棉的規定，當事人蕭小姐說：「可是他們一樣都沒有幫我投保，我向公司申請薪資條，在這過程中也遭到老闆的刁難。」
不過，蕭小姐離職後還發現勞健保投保有問題，明明每個月薪水3萬元，但勞保紀錄上面，投保金額只有1萬多元，而且5月12日就到職，勞保生效日卻是從6月23日開始，整整晚了1個多月，甚至健保，還整整少了7、8月份的投保紀錄。
台中市勞工局勞動基準科科長曾傳銘說：「女性請生理假是不需要提出任何證明的，未投保的部分已經移請勞保局做處理。」台中市勞工局介入調查，確認長照機構有疏失，不僅違反了勞動基準法，也違反了性別工作平等法，最重將開罰100萬元。
新聞來源：華視新聞
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