2011/04/18 12:00
連昭慈 李宇承 報導 / 台北市
最近傳出不少過勞死事件，很多企業開始反向思考，打造友善職場，有公司一早、帶員工一起做體操；還有企業，幫員工打造活動中心和健身房！甚至有老闆，希望員工解除壓力，每天還有下午茶時間，還能讓員工短暫翹班，放鬆一下。
一大早，大家一起動動脖子扭扭腰，一起做個伸展操，筋骨舒展了，心情也打開了，員工才有精神面對一天的工作挑戰，防止員工過勞，不只是口號，這家企業每個星期，還會請專業醫師來上課。關心員工健康的風氣，也吹到了汽車業，下午兩點一到，原本忙碌的生產線瞬間停止，燈也全部暗了下來，因為又到了每兩個小時，十分鐘的休息時間，等待一整天的工作結束，員工還可以放鬆心情到活動中心，看場電影紓壓，或是到健身房運動一下，員工訪問，但是不單只有出賣勞力的工作會過勞，勞心的工作，也是高危險群，就像比腦力拼創意的行銷業。
主管一聲令下，大家坐在位子上，左思右想就是想不出解決方法。逛街找靈感，讓員工精神壓力稍微舒緩，除了允許員工短暫翹班找靈感，每天下午三點一到，還有下午茶時間，員工的歡笑，就是企業的活力證明，所以現在很多企業開始覺醒，不管是提供給員工舒展筋骨的健身中心，還是帶領員工每天來個活力早操，或是容許員工工作時間可以短暫休息，讓員工感覺被關心，賣命工作更甘心。
新聞來源：華視新聞
Android
Apple
讀者迴響