2016/09/14 13:18
台北綜合報導 / 台北市
勞工七休一，讓勞資雙方又起爭議，勞動部公告七休一新令釋版本，提出了三大例外、四項原則，經過勞工同意後，可以在兩周內調整例假，也就是這些情況下，最長連上12天的班。
包括屠宰業、運輸業，在高山、海上或離島等偏遠地區工作，還有勞工在國外、飛機上、電廠歲修等，執行職務需要，也就是例如媒體、導遊等等，也有適用情況，勞動部也要企業遵守四大原則，包括勞資雙方要約定實施時間，考量勞工的健康安全。
勞工可因健康或其他理由隨時終止，以及實施原因消失時，要立刻回復例假日，七休一將在10月起正式上路，在一些例外情況下，大約有430萬名勞工，適用連上12天，勞工團體認為，雖然實施上要勞工同意，但雇主一旦開口，很少勞工敢說不。
認為政府除了事前審查要嚴格，也要加強勞檢，同時提醒勞工，有申訴管道，雇主如果違反規定，也將開法2萬到30萬元。
新聞來源：華視新聞
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