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華視推優退方案 工會憂強制資遣

2018/08/08 13:43 綜合報導  / 台北市
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新聞來源:華視新聞

國內媒體普遍面臨經營困境,屬於公廣集團的華視也推出優惠離退方案。不過華視工會在父親節這天(8日),對人事精簡計畫發起抗議行動。華視工會認為,一旦主動申請離退的人數不足,公司很有可能進行強制資遣,這樣的做法並不妥當。

華視總經理莊豐嘉回應表示,減少80名人力只是一個預估值,並不是確定的數字,而符合優退條件的人數其實有150人,預估瘦身目標設定在80人,已盡量減少對員工的衝擊,而華視財務危機就在眼前,轉型勢在必行,有責任採取行動因應。

華視大門口,工會成員齊喊口號,對於公司提出的人事精簡方案表達抗議,華視工會常務理事李錦燦說,若自願優離OK,但若非自願優離就要非自願離職是不可接受的。華視工會成員說,華視拋出優退方案,預估要減少80名人力。華視工會則表示,依照目前規畫,如果自願優退人數不足很可能就要強制資遣,工會認為這樣的做法不能接受。因為華視的虧損是因為定位問題沒有解決,並不是華視員工沒認真工作,希望經營團隊能拿出辦法,而不是首先精簡人力。

工會也提出4大訴求,要求公司不得有逼退或列出優退名單的行為,收回人事精實計畫,不裁員、不減薪,完善節目政策規劃,敦促政府完成民股買回,解決華視定位問題,華視總經理莊豐嘉針對工會訴求,他出面回應,強調優退計畫中提到減少80名人力只是一個預估值,並不是確定的數字,而華視符合優退條件的人數其實有150人,預估瘦身目標設定在80人,已經盡量減少對員工的衝擊。

莊豐嘉強調,華視轉型勢在必行,但是從傳統媒體轉向新媒體之前,所面臨的是立即的財務危機,他有責任採取行動因應,因此不會延後優退期限,組織再造的目標不會改變。



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