【過勞蛋糕屋2】橘村屋發聲明駁「違法超時」勞工局證實:超時罰5萬

民眾投訴位在新北市五股區的橘村屋工廠。（翻攝Google Map）

張原紘採訪報導 / 新北市

知名蛋糕公司橘村屋被離職員工踢爆，違法讓員工超時工作達17小時，加班費更是只有每小時150元，橘村屋昨（14）日晚間在官網發出聲明駁斥，強調該離職員工的說法與事實不符，《華視新聞網》實際向新北市勞工局本案承辦人員查證，橘村屋確實先前就有因違反《勞基法》第32條，員工超時工作，被裁罰5萬元，至於民眾申訴的「加班費僅每小時150元」，則未發現相關違法事證，未予裁罰。不過橘村屋總經理蔡志慶也出面喊冤，強調被罰5萬元跟本次網友所說的內容並無相關聯。

【過勞蛋糕屋1】蛋糕工廠驚爆違法「每天工作17小時」橘村屋駁斥：不實訊息

新北市勞工局證實:超時工作罰5萬

離職員工踢爆橘村屋違法超時工作、加班費僅給每小時150元，最後遭裁罰5萬元。針對民眾控訴的內容，《華視新聞網》致電新北市勞工局求證，新北市政府勞動檢查處、本案承辦人證實，民眾申訴案件，經調查後，確實發現該公司有讓員工超時工作的情事，違反《勞基法》第32條，裁罰5萬元。至於民眾提到的「加班費150元」的部分，承辦人說，並無看到違法情形，因此並未裁罰。

承辦人說明，一般來說，勞動檢查都是請公司說明公司制度，並請公司提供相關資料，根據資料來判斷是否有違法情事，在本案中，最後是從員工出勤紀錄中，發現公司有讓員工違法超時。

至於黃姓民眾認為，在事證有限的情況下，僅裁罰5萬元，而勞工局也沒有派員到場訪查，她對於這樣的結果感到遺憾。

民眾向勞工局申訴後得到回覆。（爆料民眾提供）

橘村屋稱"被罰與她無關" 黃女傻眼

《華視新聞網》進一步向橘村屋求證，橘村屋公司總經理蔡志慶表示，黃姓人士只有在橘村屋工作2天，當時約定一週可上班2-3天，但是第一個星期只來一天，隔一週後也只來一天，並未照面試時的約定，才因此解僱她，也並非她在文中所說，為了檢舉老闆才遭到解僱。

蔡志慶強調，當時是缺人手才會應徵PT，如果無法到約定的上班時數，會對產線造成困擾，他認為，這位黃姓人士只有做2天、14小時，卻說公司「每天工作17小時」等描述，蔡志慶喊冤，「講得好像我們都在壓榨勞工一樣，其實那些都不是事實」。

蔡志慶表示，一般外面薪資行情23800元，而橘村屋的作業員是在沒有任何基礎的情況下，起薪就給27000至28000元，至於加班費就是完全依照《勞基法》的算法，全薪除以30再除以8，接著乘以1.34和1.67，並無原PO所說的「每小時150元」的情形。

蔡志慶進一步說，橘村屋一段時間都會被勞工局抽查，要是有問題的話，早就被勞工局踢爆，不用等他來踢爆，但他也坦言，任何企業一開始都沒有辦法完全遵照《勞基法》走，因此他們也被找過幾次，而她提的「被罰5萬」，則與她所說並沒有關聯，而是有員工在1月過年前、訂單爆量比較忙，有所疏忽，所以被裁罰5萬元，並不是像她講的那樣才被罰5萬，「搞得好像老闆都在壓榨員工，然後只是輕輕的被罰5萬塊。」

對於橘村屋的說法，原投訴民眾聽到後，幾乎無法接受，她說，「我當時雖然只有上班2天，但是詢問6、7位員工，都口徑一致地跟我說一樣的情形，口罩沒戴也是親眼所見」，她強調，發布文章並不是想把他們鬥垮，只是想把自己觀察到的現象拿出來跟大家一起討論，所以也沒有為此想跟他們打官司，「我在裡面工作2天，可是我很喜歡跟阿姨們聊天，當時真的是幾乎所有阿姨都跟我講一模一樣的話。」

勞工局:勞動檢查「一事不二罰」

橘村屋出面駁斥，但到底被裁罰5萬與黃女所言有沒有關係？對此，新北市勞工局一般檢查科科長陳均銘並未正面回應，不過他說，這起案件是5月裁罰，按照法務部民國100年4月28日《法律字第1000009439號》函釋「一事不二罰」原則，經過一次裁罰後，裁罰時間點前的所有違規情形，都算同一個違規事實，他舉例，假如都是因超時工作被依同一個條文裁罰，在本次裁罰的時間點前，無論是何時的超時工作，都只算是同一個違法事實。

實際在勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」中搜尋該公司，可以看到該公司在過去就曾多次因違反《勞基法》遭裁罰的經歷，105年7月19日處分因違反延長工作時間超過法令規定，違反《勞基法》第32條第2項；105年7月19日處分因延長工作時間未依規定加給工資，違反《勞基法》第24條；105年7月19日因工資未全額直接給付勞工，違反《勞基法》第22條第2項。