徐筠庭 綜合報導 / 台北市
今年全球經濟遭逢疫情衝擊，台灣雖然防疫有成，不過企業在「後疫情時代」調薪意願又是如何？想留住人才，能靠分紅與獎金嗎？疫情是否也影響到職涯發展？對此，「yes123求職網」進行調薪分紅規劃與職場年度代表字調查，結果在今（10）日出爐，上班族認為，今年的職場代表字是「憂」。
投入工時、總收入有成正比？80.2%勞工認為報酬率不高
「疫情年」突圍，台灣GDP成長率有望「保二」！只是處於這樣的大環境，上班族是否滿意目前待遇？求職網調查發現，衡量今年「投入總工時」與「總收入」，僅有19.8%的勞工，自認目前的「工作報酬率」高；代表著自認「報酬率不高」的，比例就高達80.2%。此次調查也顯示，勞工朋友們預估，明年至少平均要再加薪14.3%，才能擺脫這種窘境。
武肺害職涯！5大「被影響狀況」出爐
調查結果顯示，高達65.7%的上班族認為武漢肺炎（新型冠狀病毒肺炎、COVID－19）疫情，對自己的職涯有造成負面影響，而且在可複選狀況下，主要狀況依序有：「公司遇缺不補，工作量增加」（69.9%）、「員工福利縮水」（51.1%）、「年後跳槽計畫受阻」（42%），以及「放無薪假或遭減薪」（23%）、「影響分紅、獎金」（21.6%）。
2020職場代表字是啥？憂、悶、無！
求職網調查，上班族若回顧今年工作狀況，2020年的「職場代表字」又有哪些呢？在可複選狀況下，前五名依序為：「憂」（33.2%）、「悶」（32%）、「無」（24.8%），以及「亂」（23.6%）、「慌」（22.4%）。至於六到十名的代表字，又分別有：「苦」（21.1%）、「累」（20.5%）、「忍」（19.9%），以及「茫」（17.5%）、「撐」（14.8%）。
yes123求職網發言人楊宗斌解讀「職場代表字」，由於突然面臨疫情衝擊，開始「憂」心飯碗不保，「憂」慮薪水不夠用、財務吃緊；加上防疫考量，從上班到下班，口罩不離身，感覺生活特別「悶」，業績也很「悶」；還有看到「無」薪假數字的「無」奈，以及調薪、跳槽也「無」望，都代表勞工朋友今年的心情。
新聞來源：華視新聞
Android
Apple
讀者迴響