方莉婷 張道詠 報導 / 台北市
徵才季開跑，台大校園博覽會聚集多家攤位招募新血，企業也趁這個機會，大動作徵才，像是轉型綠能產業的台泥公司董事長張安平就親自來校園找人，尤其AI統計、化工管理，月薪都將近6萬元，還有外派到義大利、葡萄牙等歐洲國家的機會，十分吸睛。而半導體產業像是台積電和艾司摩爾也釋出多個職缺招募新鮮人，而且職缺機會不僅限於理工科系，讓文科、商科畢業的學生，也有機會進入福利優渥的半導體產業。
徵才季開跑，攤位前面聚集滿滿的學生詢問工作細節，希望能在畢業之前，搶先卡位。求職學生說：「薪水第一薪水第一，年薪300萬，有點難回答，(年薪300萬嗎是嗎)，希望可以希望可以。」同學的工作期望很實際，理工產業起薪優渥，若是能進護國神山台積電，未來薪資更是值得期待，不過其實台積電也有在找非理工出身人才，學生說：「知道有聽說過，等一下就會走過去看看。」
台積電人資處處長莊秀華說：「一位碩士畢業的新進工程師，一年整體的平均薪酬，上看200萬，所以不只是理工相關的科系，包括我們剛剛講的，財務會計管理，人力資源等等，其實我們都非常的歡迎。」一口流利英文，學生詢問工作細項對答如流，同樣是半導體產業龍頭的艾司摩爾也不再是理工科系限定，公司內有35%的員工非理工科系畢業，完善的調薪制度月入雙位數不是問題，還有6個月績效獎金的福利。
主持人說：「台泥台泥台泥，加油加油加油。」轉型能源集團的台泥公司董事長張安平更是親自前進校園找人，連台泥義大利分公司都來搶人，員工還有機會外派到，義大利、葡萄牙等歐洲國家，台泥董事長張安平說：「全世界到現在為止，在新能源方面，所有的規範歐洲是最先進的，希望得到最新的資源，景氣是永遠往上往下往上往下，我們的驕傲就是在這個往上往下的過程中，能把它拉平。」尤其AI統計化工管理等職缺，月薪都上看6萬元，外派還有額外加給。大企業大舉動徵才，給薪不手軟，希望在疫後準備起飛之際，新血加入如虎添翼。
新聞來源：華視新聞
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