劉奕君 劉俊男 報導 / 台北市
麻醉科醫師在手術中是非常重要的角色，現在卻面臨人力供不應求的狀況發生，平均1年全台灣有150萬台刀，但專科麻醉醫師只有大約1000人左右，平均1個人要負責1500台左右，體力是負擔，風險也很高，層層壓力都關乎人命，要如何改善？衛服部又能怎麼做呢，《真相急先鋒》帶您一起探討麻醉科的人力亂象。
日劇裡，麻醉科醫師1秒不差，算準麻醉劑量，讓病患準確的被麻醉，但實際手術過程真的是這樣嗎？
小心翼翼調整麻醉劑量，身高、體重都要問個仔細，麻醉科醫師會這麼全神貫注，就是因為劑量一旦出差錯，很可能就會要了病患的命。
麻醉科醫師不只是讓病人沉睡，開刀過程要監測病人的所有狀況，只要一有不對勁，就要立刻做出反應處理，麻醉科醫師葉昱伶外科醫師說，「譬如開膝蓋，他就是專注在膝蓋，其他包括心跳監測都是麻醉科醫師負責的範圍。」
中度重度的手術需要全身麻醉，理想狀況當然是1間手術房，1位專任麻醉科醫師，但供不應求的狀況下，亂象有多嚴重？全台灣1年平均有150萬台的手術，需要專任麻醉科醫師，但全台灣目前專任麻醉科醫師的人數只有1000人左右，算起來，平均1位專任麻醉科醫師，1年就要負責大約1500台的手術。
如果從醫美診所角度來看，養1個專任麻醉科醫師，1個月薪水要30到40萬左右，但並不是每1場手術療程都需要專任麻醉科醫師，因此導致麻醉科醫師就像隨傳隨到的「派遣工」。
麻醉科醫師的專業在醫療團隊中不可或缺，但現實狀況人力不足，追究最根本的原因，為什麼會人力不夠呢？
麻醉護理師可以取代麻醉科醫師嗎？除了麻醉護理師的培育，健保局的點值設計應該提高讓更多、醫師人才願意投入才是重點，醫學院學生選填麻醉科的意願低，是人力缺口的源頭，衛福部回應，未來會從2個方面來進行改善，要把現行醫院培養，核發麻醉護理師證照，擴大規模，培訓政府許可的麻醉護理師認證相關證照，而對於麻醉科醫師的健保給付，點數也會做調整，希望能透過薪資的提高，讓麻醉科醫師的人數能夠符合期待，有效解決麻醉醫療人員不足的問題，才讓病患生命安全受到該有的保障。
新聞來源：華視新聞
Android
Apple
讀者迴響