勞動局表示，文華東方勞資若未達共識就依大量解僱勞工，將會依法開罰。
涂孜意 綜合報導 / 台北市
武漢肺炎疫情衝擊產業，日前台北文華東方酒店證實，預計將在6月7日大量解雇212人，而北市勞動局昨(29)日表示，勞資雙方協商後，文華東方有意將資遣日期延後到6月27日，若在業者承諾的6月27日前，勞資雙方不能達成共識，就依大量解僱勞工保護法，將依法裁罰10萬到50萬罰鍰。
解雇廚務人員占62人 行政管理占41人
臺北市勞動局陳信瑜局長昨日表示，此次文華東方酒店被解僱人員當中，以負責廚務工作的員工人數占多數(62人），主管部分則以擔任接待、行政管理為多(41人)，雖然文華東方酒店已按就業服務法第33條規定將251名勞工資料登入勞動部資遣通報系統，但人數已達大量解僱的人數規定(單日解僱100人)，仍然必須完備大量解僱程序。
文華東方稱不受60日限制 勞動局：不接受
而至於文華東方主張，是因疫情影響營運，符合天災、事變或突發事件，所以不受60天前提報大量解雇計畫書的規定影響；對此，勞動局長陳信瑜說，「勞動局不會妥協這種說法，文華東方酒店仍應依大解法妥善處理資遣」。
新聞來源：華視新聞
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