胡淑裕 杜廣奎 報導 / 台北市
國防部目前正在進行一項重大的改革，那就是要重整未來十年兵力，依據國軍十年重建計畫的構想，國軍未來的兵力將會調整為四十萬人，其中官、士、兵的比例訂為一比三比二，也就是士官的人數將會佔到一半，因此士官的素質和士氣將會影響到國軍未來的發展。不過，由於長久以來，我們國軍習慣上總是把士官和士兵，合併地稱呼為士官兵，造成了士官的位階、角色和權責不明，因此為了讓人數眾多的士官能夠真正地擔負起中階幹部的權責，國防部正在規劃所謂的精進士官制度，來強化士官的能力。
這裡是空軍第十一修補大隊，也就是空軍最頂尖的神鷹保母，在廣闊的基地裡，近百架的戰機自清晨起，就分別執行訓練和各種任務，為了事前確保每架戰機全功能系統的正常操作，修補大隊的弟兄們必須從凌晨四點開始，分批在廠棚、停機坪進行測試和飛行前檢查的工作，隨著一架架飛機的起落，繁忙的基地裡，都是修護大隊弟兄們穿梭的身影，在這裡我們可以看到飛行員與機工長之間，所形成的默契和相互信任。讓軍官與士官分工合作，互相尊重是空軍第十一修補大隊，今年為全力執行「精進士官制度」，實驗工作所訂下的目標，而這也是國軍十年兵力整建計劃的重要工作。
依據國軍十年兵力整建計畫構想，國軍未來兵力將調整為四十萬人，其中官、士、兵比例，律定為一比三比二，因此士官不僅是軍隊未來的骨幹，也是鞏固基層的重要磐石，然而長久以來，國軍習慣上總是將士官與士兵，合併稱呼為「士官兵」，不僅稱謂如此，事實上絕大多數軍官，也是將士官當成士兵看待，因而造成士官的位階、角色，權責不明，影響到士官的自尊與自發的責任感，和積極的企圖心，同時也導致基層的軍官事必躬親，疲於奔命，而卻無法獲得管教上預期的成效，有鑑於此，國防部這兩年來致力於「精進士官制度」的規劃與實驗工作，希望讓士官能發揮專業及管理能力，而軍官也能在充分授權下做好計畫和指揮工作。
為國軍當家，做部隊的主人，這是精進國軍士官制度未來的遠景，目前擔任陸軍裝甲部隊戰車連連長的高志清上尉，就表示了他對士官重要性的看法。隨著國軍武器裝備的日益現代化，不僅需要具備基礎科學的領導士官，教育指導士兵熟習武器的操作，也需要具備專業能力的技勤士官，負責武器裝備的保養與修護，因此在提高士官地位，讓士官擔負更大責任的同時，提昇士官素質與能力也相對地重要。
海軍實驗「精進士官制度」的邵陽軍艦，為了讓士官能夠勝任成為戰艦執行任務的關鍵幹部，從泊岸後的派工，到武器裝備的操作、保養、維護，以及海上航行執勤，均由士官取代軍官擔負重任，當然在這之前，所有的士官都經過了「士官委員會」，再教育再訓練的工作，邵陽軍艦的「士官委員會」，是海軍新士官制度的要項之一，透過士官委員會強化士官在基層領導，及部隊指揮管理實務運作的能力與責任，這樣的士官委員會，目前正在海陸空三軍及憲兵各部隊陸續成立。
除了強化士官領導管理，及實務運作的能力，提昇士官的專業素養也是重點工作。俗話說，「鐵打的營艦流水的兵」，當前國軍因實施義務役兵制，常備戰士進退頻繁，即使軍官也因職務歷練和受訓深造的需要，而常常異動，因此我們唯有建立以士官為核心的制度，才能有效維護部隊的持續戰力，精進士官制度是國軍當前重大施政工作，更是國軍邁向現代化必然的道路，未來人數占國軍二分之一的士官能夠當家，不但能提高國軍士氣，更能發揮國軍的作戰能力，因此受到全體官士兵的歡迎與支持，這真是國軍的重大改革。
新聞來源：華視新聞
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