說到高齡少子化，很多人就巴不得自己生在福利最好的北歐，或是鄰近的日本，人家又是怎麼鼓勵生育呢？為了鼓勵民眾生小孩，各國紛紛研擬各項獎勵生產措施。
以歐洲國家為例幾乎每一個國家都有發放所謂的育兒金，以減輕父母養兒育女的負擔。其中，又以北歐國家育兒津貼金額給的最高，父母帶薪休假的配套措施做的最好。
早在1974年就實行帶薪育兒假制度的瑞典為例，當新生兒一出生到滿3個月時，媽媽跟爸爸不但分別有3個月跟10天的產假，並且父母雙方都可以向政府支領8成的薪水。而嬰兒滿3個月後，父母雙方皆享有最長16個月帶薪育兒假。前13個月，依然可以向政府支領8成薪水。而後3個月，則每天支領19歐元，約880多塊台幣的津貼。而且還強制準爸爸們，一定要休育兒假，和媽媽共同負起照顧下一代的責任。
至於挪威，也有類似的生育福利措施，讓民眾無後顧之憂。再看看同樣也深受高齡和少子化所苦的日本，為了獎勵生產，除育兒金外，日本女性不但有一年的育嬰假，並可向公司支領百分之40的薪水。有的公司甚至縮短工時，或乾脆讓員工選一天在家上班，好照顧小孩。並加強托兒設施，讓員工無後顧之憂。以降低少子化，對社會帶來的負面衝擊。（綜合報導）
新聞來源：華視新聞
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