2016/06/18 13:14
綜合報導 / 台北市
想像一下如果有一天孩子生病了，媽媽可以在家上班，平常也可以把孩子帶到辦公室，就算哭鬧也不會被老闆同事譴責，這樣的職場是不是很幸福呢？２０１６年、名列台灣幸福企業第三名的GOOGLE，接受華視獨家專訪，首度在鏡頭前公開她們的親子友善職場！我們發現，員工不僅可以帶孩子上班，職場內更設置了幼兒遊戲區，小朋友吃點心、喝飲料都是公司買單！
每天盯緊大小活動的細節，還得配合國外的時間進行會議，她是負責ＧＯＯＧＬＥ台灣和香港的公關經理ＬＡＮ張聿嵐。您一定很難想像，看起來超年輕的她，已經是兩個孩子的媽媽！只是工作和家庭，能兼顧嗎？跟著她的腳步，帶您來看看網路龍頭企業，如何打造親子友善職場！
友善職場讓爸爸媽媽沒有後顧之憂，能夠衝刺工作、一邊帶孩子，而且從辦公室的硬體規劃，就可以看出這裡對小朋友很貼心！用塌塌米打造出平坦安全的休息區，放上玩具、玩偶，就連球池都有了，這裡簡直就像小朋友的天堂！
而咖啡廳裡也很溫馨，喝飲料、吃點心都是企業買單，GOOGLE亞太區語言服務發展經理RAIN營造親子友善職場，讓員工可以放心生養下一代！也讓ＧＯＯＧＬＥ台灣公司的生育率遠高於其他公司企業。曾經在GOOGLE美國本部工作三年的ＡＬＩＣＥ更決定將友善職場的概念散播出去，帶到自己創業的公司！
媽咪愛創辦人ALICE，儘管政府目前規定未來100人以上的公司，都要設置托兒設施或措施，但勞動部統計調查卻發現，目前有提供托兒措施的事業單位中，有73%只是和托兒機構簽約提供學費減免，但這樣的作法對育兒並無實質幫助。生育率年年低落，如何讓爸媽沒有後顧之憂！期待更多企業建構親子友善職場，減輕爸媽們的照顧重擔！
新聞來源：華視新聞
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