綜合報導 / 西班牙
如果上班能週休三日，那不知道該有多好。這可能是很多上班族的心聲，不過西班牙政府真的決定在今年推動，全球首創週休三日的嘗試，政府還會撥款折合台幣約16.8億補助，給參加這項計畫的公司行號。其實許多國家的私人企業，這幾年一直有推動減少上班的計畫。但每週上班五天的規則，其實已經實施將近一百年，想要打破傳統有可能嗎？繼續是我們的報導。
一般上班族每個禮拜都要上班至少五天，週休二日。而且在亞洲像是台灣、日本，很可能還要常常加班。不過西班牙政府卻反其道而行，決定在今年推動週休三日的前導試驗，政府還會撥款5千萬歐元，等於台幣約16.8億的補助，給參加這項計畫的公司行號。其實許多國家的私人企業，這幾年一直有推動減少上班的計畫。但是像西班牙，這樣全國性實施，還是全球首創。
但朝九晚五，每週上班五天的規則，已經實施將近一百年，想要打破傳統，恐怕不是那麼容易。朝九晚五，從床上跳起來跌跌撞撞去廚房，倒了一杯提振精神的野心，打個哈欠整個人醒來，甚至朝九晚六晚七，這樣的生活對大部份的上班族來說，一個禮拜至少要熬五天，這是什麼樣的工作型態。
但您知道嗎，早在工業大革命時期，不分男女老少，一個禮拜六天班，一天工作12個小時，甚至是14個小時，都算稀鬆平常。19世紀工業大革命時期，一個禮拜上70個小時是很正常的，男性女性還有小孩一天都要忍受14個小時的班，直到1926年，美國汽車大亨亨利福特，一聲令下要求他的員工，每個禮拜只要上五天班，一天8小時，就此改變了美國工時型態。他說從資方的角度想，員工有時間休息，才有閒情逸致出門吃喝玩樂。
記者轉述福特訪問，閒暇時間對於成長的消費市場，是一個不可或缺的因素，因為勞工階級需要自由的時間，去購買消費性產品而這就包含了汽車，到了1940年，美國國會正式將工時規定為一個禮拜40小時，就這樣，全世界的上班族，照著這樣的頻率，過了將近一百年。但時代在演變，生活也要跟著改變，過去幾年一直有討論的聲音，是不是該變成上四天休三天。
西班牙要進行減少工時的前導試驗，不會減少員工的薪水，而且政府也將撥款5千萬歐元的補貼(台幣約16.8億)，西班牙政府全球首創，推動為期三年一個禮拜工作4天的工作計畫，而且參與試驗的公司都會得到補貼，不准公司砍員工薪水。工作4天運動創辦人艾佛瑞茲：「最現實的例子，就是現在(疫情期間)，根本無法在工作與生活之間達到平衡，尤其是要同時照顧老小。」
專家認為，新冠疫情鬧得天下大亂，現在縮短工時正是時候，減少舟車勞頓減少工作壓力進而提升工作效率，可說是一舉數得。其實這幾年，已經有不少私人企業實施週休三日。紐西蘭信託服務公司執行長巴恩斯(2018年)：「未來你們一個禮拜上班四天薪水付滿五天，聽起來是不是很棒呢？」
紐西蘭一間信託服務公司「永恆守護者」從2018年開始，就要求員工星期五不用上班。紐西蘭民眾：「我覺得很棒誰不想呢？」只上四天班感覺很不錯，當然在這四天中，員工還是需要把五天的工作量做完，等於每天要上班久一點。但大部分的人都覺很值得，消費品生產商聯合利華，也從2020年12月開始在紐西蘭分部，實施為期一年的週休3天計畫，如果成效良好，那就會考慮擴大到全球分部。
日本微軟分公司也曾經在2019年推出「八月實驗計畫」，在這31天內，全公司2300名員工一週只要上班4天，結果發現這一個月，公司產值增加40%，電費省下23%，紙張耗材省下近60%。很可惜的是，這樣的上班型態只是期間限定，未來上班族究竟是週休二日，還是週休三日，恐怕還得看看三年後，西班牙政府推出的工作模式，有沒有交出漂亮的成績單。
新聞來源：華視新聞
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