綜合報導 / 台北市
勞動部推動縮短工時，去年底送出勞基法修法草案，正常工時將減為每興期四十小時，也就是可以週休二日，但雇主不得以工時縮減為由，減少工資。此外，若企業違法取消每七天應有一天例休，除罰鍰加倍發工資，也須在七天內給予補假。勞動部強調，草案已在上月卅日送行政院，希望趕在立法院下個會期通過，最快在二○一六年全面實施。
新聞來源：華視新聞
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勞動部推動縮短工時，去年底送出勞基法修法草案，正常工時將減為每興期四十小時，也就是可以週休二日，但雇主不得以工時縮減為由，減少工資。此外，若企業違法取消每七天應有一天例休，除罰鍰加倍發工資，也須在七天內給予補假。勞動部強調，草案已在上月卅日送行政院，希望趕在立法院下個會期通過，最快在二○一六年全面實施。
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