王詩涵 周大翔 謝忠義 張春峰 報導 / 南投縣
南投一名唐先生到信義鄉一間飯店面試廚師的工作，當時幫他面試的人口頭告知他錄取了，他因此辭去原本的工作，沒想到幾天後飯店卻告知他說董事長改變主意，留任原廚師，所以他被取消錄取，這讓他頓時失業，他希望飯店比照勞基法提出賠償要求，但社會及勞動處說，唐先生沒被正式錄取，也沒有上過一天班，雙方沒有勞雇關係，所以不適用勞基法。
民眾唐先生說：「他就說這樣就OK了，我還提醒，他還問我說什麼時候可以報到上班，到了七月六號，忽然就打電話給我說，好像有生變。」
唐先生是一名廚師，他無奈的說，原本自己去一間飯店應徵早餐廚師，幫他面試的人口頭答應了，他也辭去原本的工作，沒想到過幾天他卻被飯店取消錄取。民眾唐先生說：「依據勞基法，如果你忽然讓別人就是頓時失業了，你必須要給別人十天的預告工資，我就是要這十天的工資而已。」
沒了工作兩頭空，唐先生希望飯店比照勞基法給予賠償。飯店總監林奉璋說：「其中廚師可能誤以為說，我們人力不夠，可能用私訊說是不是他可以回來，這些根本程序上都不符合公司的那個(規定)。」
這間飯店在南投信義鄉，業者還原面試經過，說當時是飯店裡的廚師找唐先生來面試，這件事高層不知道，且這個面試沒有經過正常程序。南投縣社會及勞動處副處長張木斌說：「最好是要有書面的一些承諾啦，以作為未來要求企業履行在那個面試的時候所承諾的一些事項。」
南投縣社會及勞動處則說，唐先生沒被正式錄取，也沒上過一天班，雙方沒有勞雇關係，但是可以透過申訴來調解。
新聞來源：華視新聞
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