李蘇竣 綜合報導 / 台北市
長榮航空一名機長因在網路上發表爭議言論，長榮以危害飛安為由記他兩大過並免職處分。對此，桃園市機師職業工會今(10)日發表聲明指出，依據勞動法規，「解雇是最終手段」，長榮明顯違反比例原則。
機師遭批發言不當 長榮祭免職處分
長榮一名朱姓機長日前透過臉書發文，向空服員喊話，表示可以記住批評、抨擊罷工的人，日後送上「special meal(特別餐)」。引發外界疑慮，長榮也火速召開紀律評議委員會，認為該機長企圖煽動他人加害公司員工、散播恐慌言詞，認定他的行為已造成其他飛行員恐懼，決議將該機長記兩大過暨免職處分。
「解雇」違反勞動法原則 工會籲長榮三思
桃園市機師職業工會也出面替出興機長抱不平，工會指出，長榮航空僅依該員過去的發言，即以「破壞飛行安全、減損公司形象」為由，做出剝奪工作權之懲處。工會指出，長榮的做法明顯違反勞動法根本原則，「解雇作為最後手段」之比例原則。
工會呼籲長榮，任何涉及剝奪員工工作權之懲處，都可能讓公司內部勞資關係與上萬名員工士氣，遭受更進一步的負面打擊。工會表示將全力協助當事人，在14天內進行申訴救濟，待後續再次調查。
新聞來源：華視新聞
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