2018/04/04 09:40
綜合報導 / 台北市
從虐嬰事件可以發現，就算有保母及相關證照，也難以預防托育人員在情緒失控時把嬰幼兒當成出氣包！尤其，有些私立托嬰中心，每天工時長達12小時，薪資卻僅有基本工資。再加上每位托育人員平均得照顧五個嬰幼兒，不僅難以顧及每個孩子，托育品質更是打了問號。而家長們在挑選托嬰中心時，除了考量價格和設備，該如何給孩子一個最適合的環境，繼續帶你來看。
這幾乎是托嬰中心每天上演的場景，媽媽一早送孩子過來，老師連哄帶騙才能順利把孩子帶進教室！尤其新來的幼兒，對環境跟老師還陌生，驚恐寫在臉上。像鄭小姐懷了第二胎，怕自己帶不了，所以把一歲半的凱凱帶過來，讓他提早進入學習環境、適應團體生活。原本緊張又害羞的凱凱，進到教室不到半小時，情緒已經安定許多，也從哭哭臉變成笑臉。
像這家位在台中的私立托嬰中心，目前有12個寶寶，以一歲兩個月為分界，拆成兩班。平常由三位老師照顧，等於一個老師顧四名嬰幼兒。穿著紅色制服的是幼保相關科系的老師，而穿著護士服的則是有護理背景的老師。
相較於小班制私托，位在台北士林的公托就顯得熱鬧許多，寶寶人數多達45名，因為孩子多，環境與設備更嚴謹。整個空間看不到任何尖角，一個教室有三台監視器能隨時監看孩子狀況，空氣清淨機、抽風機跟電扇，保持空氣流通，每天放學老師還用稀釋的漂白水，把墊子跟桌椅都擦拭一遍，還有消毒殺菌的紫外線燈。
目前主任聘用了12位老師，等於一位老師能看顧3.75名幼兒，比起托嬰中心1:5的護嬰比規範，更能顧及到每個孩子，也稍微減輕老師壓力。其實以一般托嬰中心來說，老師一個人要照顧五個寶寶完全無法放鬆，而有些私立托嬰中心，薪資僅有基本工資，兩萬二起跳，上班12小時以上是家常便飯，專業托育卻成廉價勞工，最後導致情緒失控。
儘管還是有許多好老師把送托的孩子當成自己小孩來照顧，但許多家長仍無法放心，要求全面加裝監視器。把小小孩送交幼托機構，是許多雙薪父母在經濟考量下最無奈也最不捨的決定，而為孩子的安全把關，除了考量環境衛生，觀察師生比是否符合比例，多與老師溝通交流，也給予信任，或許就能找到最適合自家寶貝的托嬰環境，也讓彼此更有保障。
新聞來源：華視新聞
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