黃育仁 採訪報導 / 台北市
一芳水果茶在今年8月中旬，在微博上發表支持「一國兩制、反對香港罷工」等言論，遭到台灣網友揚言抵制，許多分店為求自保也發表「反對一國兩制」的相關言論，開起第一槍的台北伊通加盟店，遭遇許多媒體關注，但卻無法避免生意下滑的慘況。
《華視新聞網》接到爆料，該店張姓老闆昨(3)日晚上，在工作群組當中，通知該店員工「10月6將停止營業」，老闆表示，因為「8月風波」以來，生意非常慘澹，「不得已之下我們預計將在10/6結束營業」。老闆除了道歉以外，還感謝員工長久以來的幫忙，並說「我現在已經窮到快哭了」。
9月份慘賠 員工怕資遣費拿不到
有員工深怕拿不到資遣費和薪水，詢問老闆薪水和遣散費是否能夠如期給付，老闆回應「薪水和資遣費都會照勞基法給付」。
由於店面九月慘賠，可以看出在風波之後，一芳加盟店經營的困難度。爆料者透露，其實張姓老闆和員工關係相當不錯，但遇到關門歇業這種情況，員工也相當不捨。
未提早預告期或給付預告工資 將處2-30萬罰鍰
員工失業，最怕的就是拿不到資遣費，台北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻表示，業者應按照《勞基法》規定，給足20天預告期，或給付預告期的工資，不給付者可依法開罰2-30萬元罰鍰。據了解，《勞基法》規定資遣員工的話，如果「工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之」。陳昆鴻說，根據《勞基法》16條，這起案件並未在前20天預告，除了資遣費以外，雇主須多給付員工20天的預告期工資，否則根據《勞基法》第79條第三項規定，可處2萬以上30萬以下罰鍰。
陳昆鴻呼籲業者，應循正常管道做資遣通報，也提醒員工如果出現糾紛，可以向勞動局申請調解。之前也有類似的案例，都是透過這個管道調解勞資糾紛。
台北市勞動局勞資關係科蔡姓科員也說，民國94年7月1日以後，適用《勞基法》新制，如果在勞動部網站 試算資遣費，須正確填寫適用新制或舊制。根據記者試算，投訴員工遣散費約為3萬多元。
否認「確定」結束營業 老闆：可能轉換團隊經營
記者致電一芳伊通店張姓老闆，一開始她否認將在10/6歇業的消息，目前「尚未完全決定在10/6歇業，也有可能轉換團隊經營」，記者持續追問，不過張姓老闆支支吾吾，最後完全不出聲並掛電話，最後老闆解釋，是因為收訊差才會斷掉。據透露，該加盟店也有可能被總部拿回經營。而根據爆料者提供的資料顯示，老闆確實告知員工「生意慘澹，不得已將在10/6結束營業」，還說「我們也是思考了很久，最近終於有結論，希望各位見諒。」
反一國兩制爆紅 敵不過網友抵制
一芳伊通店在「一國兩制」表態風潮當中，首先開出第一槍，當時相當霸氣的說「我們反對一國兩制、堅信身而為人都應享有自由跟民主，並且全力支持勇敢反抗極權政府不合理對待的香港人民！」此番言論獲得許多網友大讚，不過由於引起太大關注，一度關閉臉書，最後又開啟發文「因為實在太熱烈了，我們選擇暫時關閉專頁。」、「並不想紅，不會接受任何採訪。」早在上個月，北部東區就有加盟店，傳出經營慘賠喊出頂讓的消息，儘管總部推出各種促銷活動，看來仍挽回不了原本的業績。
新聞來源：華視新聞
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