李宜庭 採訪/撰稿 羅哲超 攝影/剪輯 / 台北市
為了推動性別平等，聯合國在1979年，通過「消除對婦女一切形式歧視公約」，簡稱CEDAW，內容闡明，不論在經濟、社會、文化、公民和政治權利，男女都應該享有平等權利，目前全世界，包括台灣，已經有189個國家簽署加入。保障婦女權益，成為國際人權的主流價值，但在台灣傳統觀念的束縛下，許多女性面對婚姻、家庭與就業，仍舊得奮力突圍，才能成功創造自己的舞台發光發亮。今天的報導，我們要透過兩位年輕新女力的故事，帶您來了解，她們是如何翻轉性別刻板印象，追求夢想，並與您共同來省思，「台灣，性別平等了嗎？」一起來看！
一一關心夥伴的作業進度，她是洪以柔，是新創社會企業的創辦人之一，今年25歲，已經是一名執行長，個性活潑大方，談起專業架式十足。洪以柔新創社會企業執行長說：「它的原理其實就是在把，大型的汙水處理廠縮小成這樣子，然後達到一樣的效能，當初我們設計的，要無耗材低耗能」，憑著對海洋保育的使命感，洪以柔從大學就開始籌備創業，2018年正式成立社企公司，跟夥伴共同研發，海洋過濾科技，清理塑膠微粒的機台。畢業於中原大學外文系的她，跨足環境工程，創業過程充滿挑戰。
洪以柔新創社會企業執行長說：「包含我自己本身的科系，不是這樣的環境工程產業，再加上當然我不確定，是不是因為是女性的關係，讓我想要做工程產業，會讓人覺得沒有什麼太大說服力，這是一定的，特別是我面對傳產的時候，現在能夠接受我們的客戶，也都是比較年輕的」。
極力推廣海洋教育知識，辦公室裡滿滿的獎盃，是以柔努力來的成果，不過，她卻曾因為能力太強，與女性的角色，遭到質疑。洪以柔新創社會企業執行長說：「我的家人會說年紀這麼小，就這樣身為執行長，可能能力太強會嫁不出去，或者是說女生應該是要，比如說不用這麼拚命，對但是實質上，這些對我而言都是笑笑，因為我覺得我們年輕拚的是機會，不論是男或女都一樣」。
而像以柔這樣，打破性別與各種不平等，追求夢想的，還有她。當時會有零食的這個部分，和年紀相仿的學生交流，分享自身經歷，她是仍在就讀研究所，年僅24歲的新住民二代鄒佳晶。新二代對她而言，曾帶來框架，現在則成為成長動力。
鄒佳晶南洋雜貨餐館老闆說：「(新二代)在我小時候，好像都是負面的居多，然後到現在才變成好像，新二代是一個優勢的身分，可是過去我們沒有這些環境，讓我們去學習這些語言跟文化，然後我就覺得，既然我現在如果我有能力，我會想要讓更多人，來去認識不一樣的東南亞」。
佳晶曾帶著蘭嶼達悟族人，到菲律賓巴丹島文化尋根，並拍攝紀錄片，記錄下文化的衝擊與融合。今年5月，更和父母親一起創業，經營具有南洋風格的餐館，推廣菲律賓文化，關注台灣新住民權益。鄒佳晶南洋雜貨餐館老闆說：「我的父母親他們都是比較傳統，然後他們希望我考公務人員，然後在辦公室裡面工作當然是最好，可是我偏偏就不是那樣子個性的小孩，人生就這麼短，然後你在你年輕的時候，如果不做這些嘗試，那你到了你年紀大的時候，就更不能做」。
儘管年紀很輕，卻有著遠大的目標與理想，以柔跟佳晶，展現出年輕女力的能量！1979年，聯合國大會通過了「消除對婦女一切形式歧視公約」，簡稱CEDAW，內容就闡明，男女平等，享有一切經濟、社會、文化、公民和政治權利，並開放給所有國家簽署加入，締約國應該要採取立法和措施，消除對婦女的歧視，這個公約更被譽為是婦女人權法典，目前全世界共有189個國家簽署加入，而台灣在2012年，立法通過並施行。除了中央祭出措施，像是桃園、台北、台南等地方政府，都有成立「性別平等辦公室」，並舉辦各項活動。響應聯合國，每年10月11號的國際女孩日，台灣從2013年也開始跟進，將這天定為台灣女孩日，鼓勵女孩們，勇敢追夢。
鄭文燦(2020.09.20)桃園市市長說：「讓我們的青少女可以，活力自信勇敢，把歧視壓力跟畏懼的標籤，能夠撕掉」，逐步消除性別歧視，更要從教育做起！國小老師VS.小學六年級學生(2019.5.2)說：「愛情應該是什麼顏色，黑的，黑色，你覺得愛情是什麼顏色，紅色，紅色跟他一樣」，老師跟小學生開口談情說愛，孩子臉上有的是羞怯、有的是好奇，老師細心設計課程，為的就是帶給孩子，正確的性平教育。
保障婦女權益，成為國際人權的主流價值，但在台灣傳統觀念的束縛下，許多女性、面對婚姻、家庭，仍會面臨許多不平等的難題！微電影「如魚」說：「媽今天大過年的，你幹嘛在祖先面前，講這些有的沒的啦，我又沒有說錯，嫁來我們家都沒有生一個男孩」，(微電影「如魚」)重男輕女、傳宗接代、扛下家務；或是傳統習俗中，女兒出嫁時，跨火爐、潑水、踩瓦片等，都是民俗上女性相關禁忌，如何翻轉舊思維，學者建議，可以透過重新詮釋，讓民俗更符合平等價值。
郭葉珍北教大幼兒與家庭教育系副教授說：「你丟扇子就是說，我跟我原生家庭就散了，踩瓦片好像就是說，你的脾氣要留在你家，不要帶過來我家，我們後來就想譬如說踩瓦片，男生、女生一起踩嘛，跟老人家說你看一起踩，那這樣夫妻感情就會好，那就是還是保留這個習俗，可是那個意涵就完全不一樣的｣。
女性意識抬頭，權益逐年提升，不過，在職場上，仍有不少女性會遭遇挑戰。國際勞工組織統計，2019年，台灣女性勞動參與率，相較日本、歐美國家，還是偏低。而2019年資料顯示，男女薪資仍同工不同酬，女性要比男性多工作52天，才能達到相同總薪資，雖然比起往年，已經有進步，但落差仍在，女性仍舊得奮力突圍，才能成功創造自己的舞台、發光發亮。洪以柔新創社會企業執行長說：「在我創業這兩年當中，遇到的就是創業家，是女性的比例確實是比較少，所以應該說，不是環境帶給我什麼衝擊，而是那樣的孤獨感，很難去跟人家分享，在公司裡面就是回歸到自己，我們其實是幾乎是，(男女)比例會一樣，就如果我這次，女性的夥伴比較多的話，我下次會特別找男性」。
鄒佳晶南洋雜貨餐館老闆說：「有些人會覺得說，我在做的這些像是紀錄片，或是到山裡面去找蘭花，這些都是男生在做的事情，可是我就會很想要，打破那個刻板印象，你期望別人改變，不如你自己來做一個改變跟調整，讓別人知道說，原來女生也有這樣子的一個能力，可以做到這些事情」。
郭葉珍北教大幼兒與家庭教育系副教授說：「你會發現政府已經在做了，性平教育也在做了，可是我們的民間那一塊，大家離開了教育體系之後，就大家就彼此的互動，也再也沒有聽到新知了，所以觀念還是停留在，女人還是要好好照顧家裡面，不要那麼有事業心，可是這女生就是要付出代價了，老的時候就會貧窮」。
微電影「不簡單但能有多難」說：「要不要吃點東西，媽如果我喜歡男生，你會不會討厭我，不管你是什麼樣子，不管你喜歡什麼人，媽媽都會陪著你」，(微電影「不簡單但能有多難」)除了要翻轉男女刻板印象，多元性別也越來越受到重視。2019年，台灣通過同性婚姻專法，成為亞洲第一個同婚合法化的國家，截至今年10月底，已經有近5千對同志伴侶組成家庭，而彩虹過後，還能怎麼努力？
郭葉珍北教大幼兒與家庭教育系副教授說：「接著是不是可以讓一些，你眼睛痛的性別不平等，也開始鬆動，譬如說我們通常會覺得，自我認同是女生的人，她應該是要這樣子，可是有沒有可能是女生，可是我還是非常陽剛，我不需要去做手術，只要你眼睛不習慣的事情，還是要一步一步的推動，大家每個人做自己沒有什麼不對的」。
根據2020年最新出爐的，聯合國性別平等調查，台灣的性別平等表現，位居亞洲之冠，在全世界則排名第九名，優於冰島和德國等國家，堪稱前段班。不過，要推動性別平權，並非一蹴可幾，仍有一段長路要走。洪以柔新創社會企業執行長說：「我們缺少是那一個，為自己努力的那個勇氣，我覺得在這樣一個風潮上，還需要很多的前輩提攜後輩，才有辦法真正的女力崛起」。
鄒佳晶南洋雜貨餐館老闆說：「女力崛起某種程度有點像，挑戰過去的父權的那種感覺，但是我會覺得這是一件好事，代表我們人人平等」，郭葉珍北教大幼兒與家庭教育系副教授說：「大家一起去上班吧，大家一起工作，大家一起做家事，不是性別平等之後，男人的權利就被剝奪了，而是大家一起幸福」。
在這個嶄新、追求平權的時代，女力崛起、找尋夢想，同志平等、享有愛的權利。打破性別框架，尊重每個人的不一樣，你我就能邁向更友善的未來！
新聞來源：華視新聞
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