綜合報導 / 日本
全球最老的國家「日本」，少子化的危機也還在持續，這都是造成勞動力短缺的原因，日本的法定退休年齡從60歲，現在延長到70歲。有些長輩是抱持樂觀心態，想著「退而不休」，把高齡就業當做一種和社會保持連結的方式。現在日本又面臨新冠病毒疫情的衝擊，有更多長輩覺得需要多存一點養老金，不少人退休後繼續到書店、咖啡廳、大賣場上班賺錢。日本政府很鼓勵長輩重返職場，也修法要求企業，確保高齡員工的勞動權。
日本亞馬遜員工說：「我叫做野中勝，年齡已經77歲(2020年)，我最喜歡的一句話就是，每天都努力每天就是青春。」77歲的野中先生滿頭白髮，但包裝出貨的俐落身手，他自己可是相當有自信。
日本亞馬遜員工說：「工作可以訓練記憶力，也可以持續鍛鍊腦力還有腳力，我覺得真是一石二鳥。」日本法定的退休年齡，原本是60歲但從2004年開始，就提出高齡者僱用安定法修法，要求企業必須要有，讓想繼續工作的員工，可以做到65歲的雇用確保措施，到了2018年日本前首相安倍晉三，喊出要打造一個不退休的社會，首先就要把65歲退休年齡提高到70歲，透過增加高齡者的工作量，解決日本就業市場人力短缺的問題。
日本82歲書店員工說：「我喜歡跟人群接觸，無論是小孩子或是老人家，我想要跟大家成為朋友。」東京的山陽堂書店，店員是82歲的老奶奶，其實這家有百年歷史的書店，是老奶奶先生的家族所經營，雖然現在看書的人少了，但老奶奶想保存舊時代的風華，以80多歲高齡接棒繼續經營書店，像這樣退而不休的老文青們，不只讓自己持續有收入，同時也在串聯日本的新舊文化。
日本87歲木匠說：「我的工作是打造威士忌酒桶，除了打造新酒桶我還負責修復。」87歲老先生打造威士忌酒桶，還有這位100歲的老先生，是有70多年經驗的咖啡豆烘焙師，他們退而不休讓生活保持規律，說是能保持身體健康頭腦清楚，而對年輕晚輩來說，手把手的經驗傳承才是無價。
日本71歲理髮師說：「我就是沒有想要退休。」大部分的高齡就業者，是在達到退休年齡後留在原職場，持續做著熟悉的工作，但也有長輩很有勇氣轉職跨過界。
日本高齡就業者vs.節目主持人說：「你的手好有力氣喔，對啊我以前是打桌球的是國手喔。」日本內閣統計65到69歲的人，這當中約有65%想繼續工作，但實際上這年齡層的就業比例不到50%，因此日本政府希望藉由改革，讓想工作的高齡者能找到工作，光是日本靜岡市當地就有4萬名，60歲以上的長輩想工作卻求助無門，當地政府把市公所大改造，求職求才都請往這邊來。
日本新聞記者說：「靜岡市公所有個新的窗口位在二樓，讓人能輕鬆走進來的開放空間，這面牆上貼的，都是開放60歲以上求職者的廣告。」日本是全球最老的國家，2020年65歲以上長者，占日本總人口的28.7%，少子化危機持續存在，政府開放更多移工，鼓勵婦女投入職場，還來不及彌補勞動力短缺，現在又面臨新型冠狀病毒的衝擊，本來民調統計，大家心裡的退休預備金是3千萬日圓，現在提高到3千3百萬日圓，更加深退而不能休的想法。
日本70歲廚師說：「我覺得這也是保持人際關係的好方法。」有穩定的人際關係，和社會持續保持互動不脫節，老有所終不只靠子女，日本的高齡就業者們，還要走出人生的第二條路。
新聞來源：華視新聞
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