綜合報導 / 丹麥
為了實現男女平等，支持母親就業，北歐國家丹麥從1950年代開始，就力推完整的托育制度，因此丹麥也是北歐五國當中，公共托育服務發展最早、提供量最大的國家。但前提是，父母雙方必須都有工作，才能享受公托福利。從小學到大學，都免學費的丹麥模式還有另一個特色，就是森林幼兒園，讓學齡前的小朋友沒有圍牆和屋頂的限制。去年、丹麥的數位競爭力躍升至全球第三，綿密的公托網路也是一大功臣。
丹麥森林幼兒園學生家長：「天啊小朋友會在森林裡凍壞，我真的很擔心他們掉下水，他們第一次感受到什麼叫冷斃了，(你特地從英國來體驗森林遊兒園)。我真的嚇壞了。」真的嚇壞了，學齡前的小朋友從盒子不是拿出便當，而是拿刀開始削樹枝，還在攝氏5度低溫的森林裡，滾下泥濘山坡挖出泥堆裡的小蟲。
丹麥森林幼兒園老師：「這是馬陸，冬天森林裡很多。」說到丹麥的教育，森林小學森林幼兒園最讓人津津樂道，這是從18世紀開始，當時是大人們放年假的時候，喜歡去大自然集體活動釋放工作壓力，後來才導入到學校系統。從1950年代開始，丹麥開始拓展公共托育福利，到了1999年當局制定全面性的政策，當父母雙方或是單親都在有參與勞動的狀況下，有托育需求的半歲以上、3歲以下的幼兒，都可以得到免費的公托服務。
丹麥小朋友：「好漂亮你畫薇拉戴口罩嗎，對啊好好笑，你畫得很好我覺得畫得很醜。」不同於針對弱勢幼兒提供，丹麥托育的一大特點，是在雙薪家庭結構下，3歲以下幼兒有7成是交由公托服務，當中將近9成還是全時托育，也就是幼兒一星期送公托35小時，剩下沒送公托的3成是父母親自照顧。丹麥幾乎沒有其他私立托兒所，甚至連阿公阿媽幫忙顧孫都很罕見。
丹麥幼兒園老師：「教育是非常重要的任務，我們教育幼兒習慣社會規範，讓幼兒社會化成為一個能被接受的人。」在一般國家幾乎都是由母親照顧幼兒，也因此影響女性在職場上的工作，有了正式托育當後援，丹麥媽媽們可以重返職場，這是公托普及率和充分就業的正向循環，享受福利的同時也要務實工作納稅。
丹麥民眾：「我住在哥本哈根，今年33歲，我是家具製造業的自營商，你們的收入怎麼樣，上個月收入2萬8千丹麥克朗(約12.6萬台幣)。」就算月收入近13萬台幣，其中一半要拿去繳稅，不但沒有做白工的感覺，丹麥的快樂指數始終在全球名列前茅。丹麥民眾：「因為稅是花在健康醫療，花在讓小孩免費念書。」爸媽努力上班賺錢，大方繳稅。
有了穩定稅收，國家就能分擔育兒費用，公托服務就交由各地方政府經營管理，平價收費與穩定的教育品質，讓爸媽可以安心就業，丹麥的公托制度是社會結構的環環相扣。哥本哈根兒少部主管：「我相信所有的丹麥家長都會認為，讓小孩學習正確的社會技能，比讓小孩照本宣科更重要。」
稅金支付加上地方自治，丹麥不只公托制度完善，而且從小學到大學都是免學費。根據瑞士IMD學院調查，2020年丹麥的數位競爭力，從全球第8攀升到全球第3，僅次於美國和新加坡。丹麥教育模式自成一格，還有專門討論丹麥育兒法的書籍，除了不需要付教育費，針對小孩設計的課程內容也是，減少很多的考試競爭，而且對父母親也有很多的支援。
身為高福利國家，丹麥對學齡前教育的重視，做到了高保障和高普及率，幼兒是社會結構的一部分，玩得開心是公托教育的核心價值，就像北歐人常說的一句話，沒有不對的天氣，只有不適合的衣服。
新聞來源：華視新聞
Android
Apple
讀者迴響