綜合報導 / 台北市
暑假是學生打工的旺季，依過去經驗學生因打工時所受到權益受損案件時有所聞，如何因應是重要課題。針對這個問題，教育部青年署在今年進行一項「工讀安全問卷調查」，讓人訝異的是近六成有工讀經驗的學生感受到權益被侵害，但肯向政府申訴的不到四分之一，顯見政策宣導成效仍有改進空間。
這一項問卷調查共回收963份有效問卷，信心水準為95%、抽樣誤差為正負3%，整體而言具有相當大參考作用，且受訪者是以有求職經驗的學生為主，更能代表答案的可信賴度。
在這項問卷中，可以感到欣慰的是，多數學生都理解到，求職前要先了解公司，探聽一下公司是否為空殼構構，只是仍有9.55%被訪問的學生，在求職前並沒有任何準備，也就是說有十分之一的同學，對於工讀可能面臨的陷阱，是沒有防備心理。
至於工讀可能出現的權益受損，受訪的學生中有41.23%同學表示不曾遇過，其他的或多或少都有遭遇到，也就是有近六成面臨不愉快經驗。這些不愉快經驗，是以薪資低於基本工資、加班未給付加班費、未加入勞保等三項為主。
再進一步看學生容易受騙的，還有繳交身分證；要求訂做制服、證件製作費；要求買產品、服務、辦卡等。等於是把學生當成生財器具，更慘的是也有可能被詐騙集團作為人頭帳戶使用。青年署透過問卷，能找出工讀有這麼多的權益受損問題，可惜的是如何因應以保護學生權益辦法，卻還是只能刻板提供青年署、勞動部受理專線電話，再來告訴學生應向校方反映。這樣的作為只能說慢半拍或事後諸葛，豈是學生所能感受到有助益之處。
要關心學生打工權益，青年署既可做提前問卷找出問題，就該在放假前宣導，而不是暑期已經開始了再執行。同樣的宣導工作仍不如結合廠家，提供安全無虞的打工機會，引導同學就職，也會比教條式宣導強上許多。
新聞來源：世新－台灣立報
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